北京466耳鼻喉

这件(jiàn )事给了他难忘的教(jiāo )训(👱)，此(🖍)后(💣)，邹(🐏)宏达决(jué )定(dìng )外出学习经验。

——山西、安徽、贵州(🔩)(zhō(🐥)u )等(👉)地专门出台了资(zī )金(😳)(jīn )管理办法，山东、湖(hú )南等地广(🌩)泛(⏰)开(⚫)展建(jiàn )设规范化检查，对未(wèi )能达标的限时整改或(huò(🌬) )取(📴)消(📭)资(🕍)格。

手册明(míng )示(shì )了(🚃)用人单位应建立(lì )的(de )制度机制、(😨)工(🛁)会(💊)组(zǔ )织应发挥的监督(👫)作用(yòng )，分析点评实践案例(lì )，提供(🤱)检(😽)查(🏳)清单便(biàn )于用人单位自查和工(gōng )会(huì )监督。

“企业不得(👔)(dé(🔥) )因(📤)女职工怀孕、生育(yù(🤸) )、哺乳降低其工资(zī )、予以辞退(📟)、(🦎)与(😃)其解(jiě )除劳动或者聘用合同(tóng )”“女职工比较多的(de )用人(💔)单(🚲)位(🏷)应(👹)当根据女(nǚ )职工的(🛺)需要，建立(lì )女(nǚ )职工卫生室、孕(👅)妇(🌅)(fù(🌜) )休(xiū )息室、哺乳室等(☔)设(shè )施”……一份份女职(zhí )工专项(🍣)集(🐬)体(🚌)合同的签(qiān )订，意味着女职工(gōng )的特殊利益进一步有(😆)(yǒ(🍊)u )了(🎮)(le )保障。

伴随女职工(gōng )维(🚍)权行动月的不断开(kāi )展，丰富多彩(🍹)的(🔵)普(🦗)(pǔ )法(fǎ )宣传在各地火热开(kāi )展。

2016年女职工维权行(háng )动(🙄)(dò(🏅)ng )月(🕷)更(🤔)是专门以“提(tí )升协商质量、增强合(hé )同实效”为主题(🐺)，在(➕)(zà(🚨)i )各地集中开展要约(yuē(🦍) )行(háng )动和履约督查。

27个(gè )省(区、市(📺))总(🥝)工(⭐)会设立(lì )了专项资金；许多地(dì )方把“母婴关爱室(shì(🐧) )”建(🚱)设(🗂)纳入职工维权(quán )帮(bā(🌴)ng )扶中心和职工之家(jiā )建设重要内(🔓)容(🦖)、(🍄)工会(huì )工作年度考核。