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一方面，推动将“企(qǐ )业签订女职工专项集体合(hé )同”纳入《劳动合同法》予以(yǐ )明确规定。

“爱心妈(🍇)(mā )咪小(xiǎo )屋”“妈(♎)咪屋”“母(mǔ )婴关(✖)(guān )爱室”“爱心妈(👮)妈屋(wū )”“暖心小(🦗)屋”“阳光家(jiā )园(🏔)”……一批工(⛺)会(📦)推动建(jiàn )立(📺)的(🍐)(de )女职工休息(➗)哺(🈳)乳室全面铺(✌)(pù(🎎) )开。

手册明示(🗼)了(🌅)用人单位(wè(🐺)i )应建立的制度(📸)机制、工会(huì(🅱) )组织应发挥的(🛋)监督作用，分析点评实践案例，提供(gòng )检查清单便于用人单位自(zì )查和(hé )工会监督。

随着八音(yīn )的响(xiǎng )起，唢呐争(📂)鸣，小孩(hái )子们(🤼)(men )举着船灯或提(🍜)着花灯(dēng )，嬉(xī(🏺) )闹着看着点燃(🍶)了的“福”灯、(🧥)花(🕕)篮灯等传统(👡)花(💏)灯被(bèi )大人(😖)们(🤮)用木杆担起(🖥)，大(🧜)家(jiā )都掌灯(😇)、(👿)列队，开始环(🔙)村(cūn )游巡。

——(📥)深入企业、事(😎)(shì )业、机关等(🆎)用人单位，深(shēn )入社区、工业园区、商务(wù )楼宇(yǔ )，对女职工休息哺乳(rǔ )室建(jiàn )设的硬件标准、管理(lǐ )制度(dù(🥜) )、经费补助等(🏉)提出要(yào )求并(📅)(bìng )开展督导检(😴)查。

据了(le )解，目前(🛬)女职工专项集(🏊)体(tǐ )合同(tó(🎀)ng )工(😺)作已向非公(❌)、(🌘)中小企业(yè(🏎) )和(🔀)新建企业不(🤦)断(🖼)延伸，并(bìng )积(💢)极引导、推进(🚝)在区域性(xìng )、(📼)行业性工会联(🖌)合会特别(bié )是小微企业工会联合会中(zhōng )实现女职工专项集体合同(tóng )工作(zuò )覆盖。

积极参与涉及(jí )性别(bié )平等(🆑)相关法律法规(💊)政(zhèng )策文(wén )件(🏡)制定修订，对加(🎒)强(qiáng )保障(zhàng )男(🔩)女职工平等就(📠)业、解决(jué(🃏) )就(📄)业性别歧视(🍉)问(🍰)题和(hé )完善(🍷)(shà(😩)n )生育保障制(⚡)度(🌏)、建立健全(🌥)(quán )生育支持政(⏱)策、加强女职(🔆)(zhí )工劳动保护(😉)等提出意见建(jiàn )议。