变态魔力

—(💺)—南京市总工(⌛)会推动(✏)质监部门制(zhì )定《工(gō(🍎)ng )作场所爱心母婴室建(🆗)设(shè )与(🔧)星级(jí )评定规范》，成为(🚎)首部(bù )面向职(zhí )工的(🤵)公益服(🍭)务类地方技(jì )术规范(🥍)(fàn )。

积极参与《社会保障(🛴)(zhàng )(最低标(biāo )准)公约》和(🔣)《生育保(😷)护公约》批约可(kě )行性(🐠)研究论证，提出意(yì )见(🏆)建议(yì(🐾) )。

在调研基础上，对存(cú(😏)n )在问题(tí )积极提出整(😀)改意见(🔥)，并(bìng )总结推(tuī(♐) )广基层(📙)典型经验。

与此同时，各(🤟)地工(gōng )会则将女职工(🕕)专项集(💚)体(tǐ )合同工(gōng )作纳入(🛴)集体合同工作同(tóng )部(🐢)署、同(🙈)推进、同考核，着力(lì(🍊) )推动基(jī )层单位女职(🎪)工专项(🎢)集体(tǐ )合同与(🦓)(yǔ )集体(🐠)合(hé )同“三同步”(同步协(❄)商(shāng )、同步(bù )签订、(🎈)同步履(👆)约)。

一方(fāng )面，推(tuī )动将(🛌)“企业签订女职工(gōng )专(🕜)项集(jí(🙏) )体合同”纳入《劳(😤)动合(hé(🛌) )同法》予以明确规定。

一(🐨)方面，推动(dòng )将“企(qǐ )业(🐵)签订女(💝)职工专项集体(tǐ )合同(🌤)”纳入《劳动合同法》予(yǔ(📱) )以明确(🐜)(què )规定。

调查发现，仍有(👻)(yǒu )一些企(qǐ )业在贯彻(📥)落实性(❄)别平等(děng )相关(🎷)法(fǎ )律(🍥)法规(guī )，促进工作场所(🧜)性别平(píng )等方面(miàn )存(🚥)在问题(🔨)。

据了解，这(zhè )本指导(dǎ(🛫)o )手册源于全总针对企(🐺)业(yè )性(🚘)别平(píng )等机制(✍)建设的(😦)大调研。

“三八(bā )”国际劳(💙)动妇女节临近，意味(wè(🙋)i )着全总(🐈)(zǒng )女职工委员会组织(🌵)开展(zhǎn )的女职(zhí )工维(🖲)权行动(🌤)月活动也即(jí )将启动(✈)(dòng )了。

——完善制度保(🎞)障(zhàng )。