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”邹宏(hóng )达的家人说，多年来(🌳)(lái )，送灯的日子(zǐ )和时间不(😮)会变，这是(shì )老邹给自己定(⏱)(dì(🏋)ng )下的规矩。

由此也呈(chéng )现(🌽)出(💈)一幅近年(nián )来全总(zǒng )女(🐚)职(💇)工委员会(huì )开展提素建(🛍)功(👎)工作的(de )地方“画卷”。

“爱心妈咪(🤽)小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱(🍛)心(xīn )妈妈屋”“暖(nuǎn )心小屋(wū(🏘) )”“阳(🎎)光家园(yuán )”……一批工会(🔶)推(😉)动(dòng )建立的女职工(gōng )休(🍺)息(🕥)哺乳室全面铺开(kāi )。

包括相(🙅)关制(zhì )度机制不健全、不(👚)同(tóng )程度存在就业(yè )性别(🔵)歧(🐽)视、缺乏支持(chí )职工平(👽)衡(📀)工作(zuò )与家庭(tíng )责任的(🤞)措(💳)施，等等。

2018年中旬，全总(zǒng )女(🍦)职(🚠)工委员会(huì )对8个省(市)72家企(🕣)业的2807名(míng )职工开展了问(wè(🏀)n )卷调查和实地调研。

值得一(✌)提(🐺)的是(shì )，推进(jìn )女职工专(🏫)项(🥌)集(jí )体合同签约、履约(📯)，每(🖖)年都是女职(zhí )工维权行(🥁)动(♿)月活动的(de )重点内容之一(yī(✌) )。

为培养和造就一支(zhī )知识(📍)型(🔶)、技能(néng )型、创(chuàng )新型(👓)女(🏷)职工队(duì )伍，近年来，全总(⬛)女(🚮)(nǚ )职工委员会着(zhe )力提升(🚰)女(🧚)职工队伍素(sù )质，于2015年印发(📿)(fā )《关于新形势下深入(rù )实(🥣)施女职工提(tí )升素质建功(🔉)立(🌴)业工程(chéng )的意见》，明(míng )确(🕛)了(💚)提(tí )素建功的目标(biāo )任(🐛)务(🔄)，同时积极贯彻(chè )落实《新(🚽)时(📓)期(qī )产业工人队伍建设改(👄)(gǎi )革方案》，拓(tuò )展培训内容(🗼)、(😎)搭建网(wǎng )上平台，多层(cé(🔔)ng )次(🎒)多渠(qú )道开展教育培(pé(🏤)i )训(⛴)，助推女职(zhí )工成长(zhǎng )成(🏏)才(🤯)。