一亿个头的蛇

2013年(🏽)，我国工信部(bù )、(😂)发改委和科(🤼)技部联合推动(💕)(dòng )成立了(le )IMT-2020(5G)推进组(🥀)，统一组织运(👍)营商和(hé )设(shè(🦒) )备厂商，全面推进5G研发、国(🦉)际合(hé )作(zuò )和融(👥)合创新发展(🤔)。

国内上(shàng )市企(🐓)业的人才需求占(🧠)比位居(jū(💹) )第二，上(shàng )市企业(🆖)具备较强的资源调(diào )配能(👾)力(lì )和市场影响(🚥)力来布局新(〽)业务(wù )、组建(😒)新团队，用新型人才(cái )来助(😌)力(lì )企业在资本(🐶)市场上获得(👂)更好(hǎo )的(de )发展(🛺)。

国家层面一直很(👭)重(chóng )视5G的发(🍰)(fā )展。

业界一致(📥)认为：4G改变生(shēng )活(huó )，而5G改(🚹)变社会。

5G技术日臻(🖖)(zhēn )成熟对(duì(🚛) )于运营商服务(🔐)垂直行业提出(chū(👊) )更(gèng )高的(⚡)要(🌗)求。

猎聘大数据(🦓)显(xiǎn )示，2018年(nián )5G领(lǐng )域企业人(⤵)才需求同比2017年增(🏐)(zēng )长57.62%，市(shì )场(💈)行情较为乐观(💝)。

不同性质(zhì )的(de )企业对5G人才(🈁)都有不同程度(dù(🎏) )的需求(qiú )，其(⏰)中私企人才需(🗾)求最多，达(dá )52.67%；其(🔋)次是国内上(🙏)市企业，为21.87%，外(wà(😮)i )企为13.59%，国企只占到了3.66%。

5G领域(yù(🐯) )人(rén )才呈现高薪(🗿)的特点，与该(🆕)(gāi )行业人(rén )才(😼)的稀缺性相关，因(👰)此该领(lǐ(🙀)ng )域(⤴)(yù )的企业也愿(🎫)不惜重金招揽(lǎn )人才。

据(jù(💱) )悉，乌鸦喝水的时(🤚)候使用(yòng )嘴(🔰)喙啄动水龙头(🥒)，饮用从开口朝上(shàng )的(de )水龙(🥥)头中涌出、高达(✅)数厘(lí )米的(🧐)自(zì )来水。

从中(🥪)期视角来看，这(zhè(🏕) )种(zhǒng )情绪释(🔭)放在基本面上(😶)有着(zhe )较为坚(jiān )实的支撑。