食灵

夜幕初降(jiàng )，文山村今年的“灯头”敲起铜(tóng )锣(luó )，村民便陆续赶到村文化活动(dòng )广(guǎng )场。

由此也呈现出一幅近(jìn )年来(lái )全(quá(😃)n )总女职工委(🎫)员会开展提(🛂)素(sù )建功(gō(🤹)ng )工(gōng )作的地(⛴)方“画卷”。

2018年中(🏘)(zhōng )旬，全(🛺)总女(🚞)职工委(〰)员会(🏸)对8个省(🚳)(市(shì(🐴) ))72家企(qǐ(🕷) )业的(🔦)2807名职工(🎨)开展(🗃)了问卷(🍥)调查(chá )和实(🕐)地调研。

一方(🥖)面，推动将(jiāng )“企业签订女职工专项集体合同(tóng )”纳入《劳动合同法》予以明确(què )规(guī )定。

“爱心妈咪小屋”“妈咪(mī )屋(wū )”“母婴关爱室”“爱心(xīn )妈妈(mā )屋(wū )”“暖心小屋”“阳光家(🥞)(jiā )园”……一(🚕)批工会推动(💈)建立的女(nǚ(🐐) )职工(gōng )休息(🔞)哺乳室(🚑)全面(🎞)铺开。

手(🤩)册(cè(🏉) )明示(shì(💎) )了用(♊)人单位(🔨)应建(🌥)立的制(🏾)度机(🐪)(jī )制、(🏄)工会组织应(🔘)发挥的监督(🥑)作(zuò )用(yòng )，分析点评实践案例，提供检(jiǎn )查(chá )清单便于用人单位自查和工会(huì )监(jiān )督。

人力资源社会保障部、全(quán )国(guó )总工会等9部门联合制发了(le )《关(guān )于(yú )进(🐨)一步规范招(😲)聘行为促进(👼)(jìn )妇女(nǚ )就(🔭)(jiù )业的通知(🍦)》，明确不(👚)得以(🤢)(yǐ )性别(🌴)(bié )为(🈵)由限制(🍱)妇女(😂)就业、(😗)拒绝(🤓)录(lù )用(✊)妇女(⏺)，不得将(🗝)限制(🦅)生育作(🤡)为录(lù )用条(💿)件，不得差别化地提高妇(fù )女(nǚ )对妇女录用标准等。

近年来，先(xiān )后开展了《女职工劳动保护特(tè )别(bié )规定》贯彻落实情况调查、全(quán )面(miàn )两孩政策下生育保障(💶)制度(dù )问题(🏞)(tí )研(yán )究、(🤙)生育政策调(🐥)整后如何(hé(🛠) )帮助(zhù(🍁) )女(nǚ(🔇) )职工解(🌡)决生(🔪)育后顾(🙂)之忧(🧑)、企业(☔)(yè )性(🗝)别平等(🥍)机制(🍥)建设等(🌻)调研(💓)，全面深(🔂)入了解用人(🕥)单位落实国家(jiā )相关法律法规情况。