锦绣芳华

但在李惠森看(kà(😦)n )来，分(fèn )析目(💃)前家族企业年轻一代企业家(🥎)(jiā )的(👳)(de )成长现(⤵)(xiàn )状，还存在一些亟待解决和(🤥)改善(🕍)(shàn )的(de )问(🌗)题(tí )。

李惠森表示，目前的情况(🗾)是，虽(🤦)(suī )多方(🦌)参(cān )与，却各自为政，起不到有效引(😩)(yǐn )领(lǐng )的作(🍶)用(yòng )，反而可能会造成诸多社(💠)会资(🆕)源(yuán )的(💼)浪费(fèi )。

同时，年轻一代企业家(😴)成长(🗝)的(de )外(wà(📲)i )部环境(jìng )有待优化，教育引导触角(⏭)延伸有(yǒu )限(🌚)，覆(fù )盖面不够宽；培训工作(🉑)参与(🚕)部门(mé(🕍)n )多(duō )，但主(zhǔ )体模糊，分工与定(🚞)位不(🎮)够明晰(🕑)，资源整(zhěng )合程度不够高；教(🌥)育形(🛢)式偏传(🐍)统(tǒng )、较陈旧(jiù )，不能很好地吸引(🔺)年轻一代企(♋)业(yè )家(jiā )主动参(cān )与；政府(💼)在政(➿)策扶持(💪)、创新支撑(chēng )、融资(zī )服务(🥃)、环(🅰)境营造(➗)等方面还有待进(jìn )一(yī )步完善(shà(👐)n )。

李惠森认为(💸)，由于各地区不同(tóng )部门对(duì(🔴) )于根(✍)据宏观(🐙)经济政策出台的具体(tǐ )措(cuò(🛠) )施和(🌍)实(shí )施(😦)细则落地有先后，并在贯彻上(🕝)(shàng )存(🕍)在着(zhe )差(😳)异性，造成部分年轻一代企业(yè )家(😘)(jiā )对政策(cè(🗳) )的理解不够清晰，再加上有些(🌵)企(qǐ(🌉) )业(yè )自(😂)身(shēn )目(mù )前正面临交接班和(🏑)转型(👲)升级的(🌓)困(kùn )惑与困(kùn )难，导致年轻一代对(💜)企业发展前(🍓)(qián )景(jǐng )产生疑(yí )虑动摇，缺乏(🍛)对接班和创(🛵)业的热(rè )情与信(xìn )心。

人物和(💷)故事(⛩)在这些(🎁)梦幻般的(de )场(chǎng )景中显(xiǎn )得有(🆎)些苍(👀)白无力(📩)。

1940年初，马本斋(zhāi )奉冀中(zhōng )军区命令(💝)，率回民支队(🚢)赴深县南(nán )部(bù )开展对(duì )敌(💬)斗争(👫)，巩固抗(🥢)日根据地。

同时(shí )，注重(chóng )领(lǐ(📂)ng )导型(🏎)人才的(💎)培养，推动实现国家(jiā )人才发(fā )展(😷)规划，助(🎵)力家族企业特别是中(zhōng )小(xiǎo )型企(😠)业(yè )的转型(🔥)升级。

互联网技术的发展(zhǎn )为(🍰)远程(🐲)(chéng )信息(🎽)交流、多学科会诊拉近了空(👯)(kōng )间(🏃)(jiān )距离(🚏)，缩短了时间差异。