等到烟暖雨收第二季

人(🐠)力(lì )资源(🔊)社会保障部(bù )、全国总工会等(😙)9部门联(liá(💗)n )合制发了《关于进一步(bù )规范招(🛡)聘行(háng )为(📬)促进妇女就业(yè )的通知(👤)》，明确不(🌉)得以(yǐ )性(🎐)别为由限(xiàn )制妇女就业(🌛)(yè )、拒(🍹)绝录用(yò(✅)ng )妇女，不得将限制生育作(🍫)为(wéi )录(🔱)用条件，不(🤲)得差别化(huà )地提高妇女(📒)(nǚ )对妇(🏒)女录用标(🏚)准(zhǔn )等。

伴随女职工维权行(háng )动(🚾)月的不断(💁)(duàn )开展，丰(🌳)富(fù )多彩的普法(fǎ )宣传在各地(⬅)火热(rè )开(👧)展。

2018年中旬，全总女(nǚ )职工委员会(🚞)(huì )对8个省(😕)(市)72家(jiā )企业的2807名职(zhí )工(🗄)开展了(☕)问卷调(dià(😆)o )查和实地调(diào )研。

值得关(🚫)(guān )注的(🏁)是，各(gè )级(🚇)工会女职(zhí )工组织积极(📫)参与侵(🏴)害女职工(🐚)权益案件的(de )调查处理，及(🗡)时反映(📊)女(nǚ )职工(💂)利益诉(sù )求，依法维护女(nǚ )职工(🚰)合法权益(➡)和特殊利(🚣)(lì )益。

近年来(lái )，先后开展(zhǎn )了《女(📊)职工(gōng )劳(🙈)动保护特别规(guī )定》贯彻落实情(🎣)况调查(chá(🏴) )、全面两孩(hái )政策下生(🙆)育(yù )保(🦇)障制度问(😹)(wèn )题研究、生育政策调(😆)整后如(👶)(rú )何帮助(🏳)女职(zhí )工解决生育(yù )后(🐿)顾之忧(📺)、企业性(🦐)别平等机制建设等调研(👉)，全面深(🐴)(shēn )入了解(🥨)用人(rén )单位落实国(guó )家相关法(🙉)律(lǜ )法规(🏝)情况。

全总(♋)(zǒng )先后制发关于推进女职(zhí )工(🏛)专项集体(👍)(tǐ )合同工作的(de )相关意见，明确提(🐚)出“基本(bě(🐴)n )实现在已建工会企业中(zhōng )女职(㊙)工组织(zhī(🛎) )和女职工权(quán )益保护专(👢)项(xiàng )集(😾)体合同全(⏳)覆盖”。

与此同(tóng )时，各地工(🍂)(gōng )会则(🚔)将女职(zhí(🏹) )工专项集体(tǐ )合同工作(🛷)纳入集(🍻)体合同工(🚷)作同部署、同(tóng )推进、同考(kǎ(🥍)o )核，着力推(🥔)(tuī )动基层(💧)单位(wèi )女职工专项集体(tǐ )合同(🥓)与集体合(🧒)同“三同(tóng )步”(同步协(xié )商、同步(🧀)签(qiān )订、(🌜)同步履(lǚ )约)。

积极参与涉(shè )及性(🚛)别平等相(🛬)关法律法(fǎ )规政策文件(💁)(jiàn )制定(📛)修订，对加(🔝)强保障(zhàng )男女职工平等(🐔)就业、(❣)解决就(jiù(😯) )业性别歧视(shì )问题和完(👳)善(shàn )生(🤑)育保障制(⤵)(zhì )度、建立健全生育支持政策(😍)、加强女(♓)职(zhí )工劳动保护(hù )等提出意见(🤰)(jiàn )建议。