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积(jī )极(jí )参(cān )与(yǔ )涉及性(🎯)别平等相(🐥)关法律法规政策(🏙)文件制定(💏)修订，对加强保障男女职工平等(🥜)就业、解(🙃)决就业性别(bié )歧(❄)(qí )视(shì )问(🏊)(wèn )题和完善生育(🌠)保障制度、建(🚙)立(lì )健(jià(🕺)n )全(quán )生(shēng )育(yù )支(🛏)(zhī )持政策(🛷)、加强女职工劳(🍒)动保护等提出(💄)意见建议。

值得关注的是，各(🌲)级工会女(🆔)职工组织积极参(🅰)(cān )与(yǔ )侵(🛠)(qīn )害(hài )女职工权益案件的调查(🤓)处理，及(jí(🚷) )时(shí )反(fǎn )映(yìng )女(🍧)(nǚ )职工利(🤑)益诉求，依法维护女职工合法权(🧛)益和特殊(🎞)利益。

女职工专项(🚁)集体合同(🐯)工作是工会女职(👎)(zhí )工(gōng )组(zǔ )织(🏰)(zhī )依法维(🚅)护女职工合法权(💲)益和特殊(🚪)(shū )利(lì )益(yì )的(de )重(💑)(chóng )要(yào )载体。

一(🕝)件花灯，从骨架、灯户、灯(👥)群直到缀(🐶)好灯花，就如同一(🍻)个人的人(🆔)生一般，经历着初(chū )萌(méng )、出(chū(🤵) )生和成长(🛍)，都等待着烛心被(🔛)点燃(rán )的(⛸)(de )璀(cuǐ )璨(càn )……在邹宏达的眼中(🎢)，这就是最(🔄)美的时刻。

结合维(🧐)权行动月(⬆)主题，各级工会女(🌖)职工组织还主(📓)动(dòng )加(jiā )强(qiáng )了(le )与地方人(🗃)大和政府(🗨)有关部门的联(liá(🧗)n )系(xì )配(pèi )合(hé(🛬) )，以非公中小微企业为重点(📋)，联合开展(🚔)监督检查，对违反(🔘)《女职工劳(⏯)动保护特别规定》、侵害女(nǚ )职(🤒)(zhí )工(gōng )权(🎴)(quán )益的用人单位(😒)提出督促(🏜)整改意见(jiàn )。

手(shǒu )册(cè )明(míng )示了(✌)用人单位(❗)应建立的制度机(🧀)制、工会(🌓)组织应发挥的监(🍽)督作用，分析点(🌄)评实践案例，提供检(jiǎn )查(chá(🐟) )清(qīng )单(dā(🎎)n )便于用人单位自(🧘)查和工会监督(🅿)。