中华小当家国语版全集

加强(👔)与地方人大和(hé )政府有(🏝)关部门的(de )联(🙊)系配合，推动加大性别平(🙉)(píng )等相关法(👸)律法规执(zhí )行情况的监(🌨)督检(jiǎn )查力(😆)度；针(😷)(zhēn )对一些用人单(♋)位(wèi )要求女(🚟)职工“怀(👕)孕(yùn )排队”、生育(🚑)待(dài )遇不落(🐅)实、“四(🥫)期(qī )”保护不到位(🚲)、薪酬待遇不(bú )平(🥩)等、职业发展(zhǎ(🎥)n )因生育受限(xiàn )等问(🍕)题(tí )，全总女职工委(wěi )员会和相关(guā(👀)n )地方工会女职工(gōng )组织(🌈)及时协同有(🗽)关(guān )部门调查处理，依法(🚈)维护女(nǚ )职(🎱)工合法权益和(hé )特殊利(📅)益。

5年间，在各(🔷)级工会(⛓)女职(zhí )工组织的(🔅)不(bú )懈努力(👆)下，工会(🖲)(huì )女职工工作形(🔫)成了(le )八个响(📗)亮品牌(⭕)：促进性别平(pí(🤭)ng )等、女(nǚ )职工专项(✨)集体合同、女职(🦇)工(gōng )休息哺乳室建(🖼)设(shè )、女职工维(🍿)(wéi )权行动(dòng )月活动(⚫)、女职工(gōng )提升素质建(⤵)(jiàn )功立业工(🦂)程、职(zhí )工子女托管服(🕝)务、“女职工(🍹)关爱行(háng )动”和家庭(tíng )文(🔋)明建设。

与此(🍏)(cǐ )同时(❌)，各地工会则(zé )将(🎲)女职工专项(🙄)集(jí )体(🗻)合同工作(zuò )纳入(🚮)集体合同工(💓)(gōng )作同(⛲)部署、同推进(jì(🅰)n )、同考核，着力(lì )推(🍟)动基层单(dān )位女(🎑)职(zhí )工专项集体合(😼)同与集体合同(tó(🍝)ng )“三同步”(同步(bù )协商(💥)、同步签订、同步履约(🌋))。

各级(jí )工会(👺)女职工(gōng )组织探索创新(🥕)了(le )“互联网+”的(👈)普法(fǎ )宣传方式，通过(guò(🍿) )发放法律法(🖕)(fǎ )规书(🚂)籍资料、制(zhì )作(🚻)宣传板报、(💤)开展(zhǎ(🍼)n )线上线下互动融(🕯)(róng )合等活动(🎴)，广泛宣(📶)传国家和(hé )地方(🛀)女职工权益保(bǎo )护(😱)法律法规，推(tuī )动(🚟)普法宣传(chuán )工作进(🚯)(jìn )企业、进车间(🏧)、进班组。

夜(yè )幕初(🔈)降，文山村(cūn )今年的“灯头(👜)”敲(qiāo )起铜锣(🧥)，村民便(biàn )陆续赶到村(cū(🐹)n )文化活动广(✡)场。

截至2018年9月，全国已(yǐ )建(🏛)立女职工休(💯)息(xī )哺(🏬)乳室的基(jī )层企(🥧)事业工会达(💪)(dá )28.6万个(⌛)。

——贯彻男(nán )女(📦)平等基本国(🗳)策(cè )的(🏐)工会行动(dòng )

由此(🙈)也呈现出一(yī )幅近(🐕)年来全总女职(zhí(📯) )工委员会开展提(tí(⚪) )素建功工作(zuò )的(🈹)地方(fāng )“画卷”。

——以(🕷)制度保障(zhàng )女职工特殊利益(yì )