幸福在哪里

——深(👒)入企业、事业、机关(🏚)(guān )等用人(rén )单位，深入(💖)社区、工业园区、商(🏍)务(wù )楼宇，对女(nǚ )职(zhí(👥) )工休息(🌖)哺乳室建设的(✉)硬件标(🗒)(biāo )准(🌰)、管(guǎn )理制(zhì )度(🙂)、经(💏)费补助等提出要(🚔)求并开(kāi )展督导(dǎo )检(😐)查。

调查发现，仍有一些(❤)企业在(zài )贯彻落(luò )实(👨)性别平等相关法律法(🛐)规，促进(📶)工(gōng )作场所(suǒ )性别平(😆)等方(🧓)面存在问题。

为(wé(🎼)i )培养和(hé )造就一(yī )支(📑)知识型、技能型、创(🖌)新型(xíng )女职工(gōng )队伍(🔵)，近年来，全总女职工委(👒)员会(huì(🛄) )着力提(tí )升女(nǚ )职(zhí(🛡) )工队(🗃)伍素质，于2015年印发(🏫)《关(guā(🌯)n )于新形(xíng )势下(xià(☝) )深入实施女职工提升(🛰)素质建功(gōng )立业工(gō(✝)ng )程的意见》，明确了提素(🎳)建功的(🅱)目(mù )标任务(wù(😎) )，同时积(🌡)极贯彻落实《新时期产(🚗)业(yè(🧣) )工人队(duì )伍建设(💎)改革方案》，拓展培(péi )训(🛋)内容(róng )、搭建(jiàn )网上(🦐)平台，多层次多渠道开(⛓)(kāi )展教育(yù )培训，助推(📲)女职工(👾)成长成才。

中车(chē )集团(🙉)工(gō(💘)ng )会的努(nǔ )力，只是(🍙)各级(🤚)工会以女职工(gō(👃)ng )权益保(bǎo )护专(zhuān )项(xià(🍓)ng )集体合同工作为抓手(🕢)，加强(qiáng )工会女(nǚ )职工(💈)维权机(🌧)制建设的一个(🌓)缩影。

包(⏪)(bāo )括相关(guān )制度机制(✏)不健(🏸)全、不同程度存(🍙)在就(jiù )业性别(bié )歧视(🛥)、缺乏支持职工平衡(➕)工作与家(jiā )庭责任(rè(🎏)n )的措施，等等。

值得一提(🌓)的(de )是，推(🎶)(tuī )进女职(zhí )工专项集(🏸)体合(🕷)同签约、履约(yuē(🦀) )，每年(nián )都是女(nǚ )职工(😙)维权行动月活动的重(✈)点(diǎn )内容之(zhī )一。

女(nǚ(🚃) )职工专项集体合同工(🚐)作是工(🍕)(gōng )会女职(zhí )工(🎙)组织依(🔅)法维护女职工合法权(📒)益和(🗿)(hé )特殊利(lì )益的(⏭)重要载体。

——以制度(👁)保障女(nǚ )职工特(tè )殊(🤢)利益

在调研基础上，对(〰)存在问题(tí )积极提(tí(⬜) )出整改(🕌)意见，并总结推广基(jī(🐜) )层典(⛷)型(xíng )经验。