布里奥萨月季

“其实最难的是(shì )头两年，不(🥔)太(🐊)(tà(🎻)i )了解(🙌)工(🌰)艺的技巧。

在全总下发的《关于提升集体协商质量增强集体合同(🚗)实(🍐)效的意(🎴)见(🎺)》《深化集体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都(dōu )提出了加强(🧣)女(🗼)(nǚ )职工(💲)专(🔺)项集(jí )体(tǐ )合同工作的(de )相(xiàng )关要求。

在(zài )家(jiā )人眼里，邹(zōu )宏(📗)(hó(🗝)ng )达(🔯)对制(🕉)作(🚏)花(huā )灯(dēng )有着几分痴(chī )迷。

“企业不(bú )得因女职工怀(huái )孕、生育(🛑)、(🏣)哺(🎥)(bǔ )乳(🤕)降(🤕)低其工资(zī )、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工(🛌)比(🥏)较多的(🍎)用(🎯)人单位应当根据女职工的需要，建立女职(zhí )工卫生室、孕(yùn )妇(🕚)休(🧔)息室、(🦎)哺(🛍)(bǔ )乳室等设施”……一份份女(nǚ )职工专项集(jí )体(tǐ )合同的签(♍)订(🥄)(dì(💚)ng )，意味(😳)着(📷)女(📸)职(zhí )工(gōng )的特殊利益(yì )进(jìn )一步有了保(bǎo )障。

“其实最(zuì )难的(🖐)是(😖)头(⛔)两年(🕛)(niá(👾)n )，不太了解工(gōng )艺的技巧。

“全总连续四年组织开展女职工维权行(🍔)动(🌾)月活动(📵)，各(💘)地广泛开展了普法宣传、集中要约、监督检查等形式多(duō )样(🌷)的(🐘)维权活(🥌)动(🏅)(dòng )”“总结发布(bù )维护女职工权(quán )益优秀案例，建立健全‘一(yī(♈) )函(👌)两(🈷)书’(😹)制(😝)(zhì(🤠) )度(dù )及女职工法(fǎ )律(lǜ )援助工作机(jī )制(zhì )”“编写制(zhì )定了《促(📐)进(💬)工(🍌)(gōng )作(🏻)场(🎄)所性别平(píng )等指导手册》，明示用人单(dān )位应建立的制度机制、(🚯)工(🐝)会组织(🀄)应(🗄)发挥的监督作用”“多层次多渠道开展女职工业务技能培训、科(🏞)学(🔛)文化(huà(⬅) )普(🧙)及，组织动(dòng )员女职工积极(jí )参与劳动和技(jì )能竞赛，深化(huà )女(✴)职(✈)工技(🧝)术(📢)(shù(🗂) )创(chuàng )新活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家书·传(chuán )亲(qīn )情’、‘(🐇)书(🎳)(shū(🗓) )香(xiā(🛑)ng )三(🎄)八’读书(shū )活动，培育好(hǎo )家风”……