惊天浩劫

积极参与《社会保障(最低(dī(〽) )标准)公约(🏘)(yuē )》和《生育保护(hù )公约》批(pī )约可行(🚋)性研究论(🌏)(lùn )证，提出(chū )意见建议。

同时(😇)(shí )，各级(🌶)工(gōng )会女职工组织紧紧(jǐn )抓住各地(🕘)方工会(🔗)集(💦)体协商(shāng )春季要约行动的时机，以(😭)(yǐ )中小(⛵)非(👟)公(gōng )企业和女职工相(xiàng )对集中的(🎪)(de )行业为(👑)重(🎞)点，对(duì )未签订女(nǚ )职工专项集体(🍚)合同(tó(🏞)ng )企(🍟)业、合同到期未续约、履约不到(⬛)位企业集(🍌)中开展(zhǎn )要约和履(lǚ )约监督行动(🥜)，着(zhe )力推动(👠)协(xié )商、签约、履约(yuē )程(🕛)序制度(🐀)(dù(🌗) )化、规范化，推(tuī )动(dòng )女职工(gōng )专(🍾)项集体(👗)提(🚹)质增效(xiào )。

江麓机电集团有限公司(🔳)(sī )经营(🚔)管(🈸)理部的考核员吴琼(qióng )曾是一名(mí(🐆)ng )下料工(💺)，通(❗)过苦(kǔ )练自身技(jì )能，并一口气在(🏂)(zài )公司(🔦)的(🤬)女(nǚ )职工业余学校报了(le )应用文写(🕓)作知识、(❤)计算机(jī )和网页制作等三门课程(🅱)，最终在“芙(🤤)蓉杯”女职工(gōng )素质达标(biā(🌬)o )竞赛活(🎷)动(🎑)中脱颖(yǐng )而出，成(chéng )长为“湖南省技(😨)(jì )术(shù(🎦) )能(🤯)手”。

“什么是工作场(chǎng )所性别平等？(🖐)”“我国促(🅱)(cù(🆙) )进性别平等相关法律法规(guī )和已(🍴)批准(zhǔ(😡)n )的(📕)相关国际公约(yuē )有哪些？”“性别平(🎁)等应(yī(💌)ng )纳(🧥)入用人(rén )单位哪些制度？”日前，一(😢)本由全国(🏊)总工会(huì )编制的《促进工作场所性(😨)(xìng )别平等(🕜)指导手册》印刷出(chū )版。

“什(shí(🏞) )么是工(😬)作(🍼)场所性(xìng )别平等？”“我国促进性(xì(🐣)ng )别平等(🥒)相(🕸)(xiàng )关法律法规和已批(pī )准的相关(🤯)国际公(💎)约(📕)有哪些(xiē )？”“性别平等应纳入用(yò(🐨)ng )人单位(🐌)哪(🔏)(nǎ )些制度？”日前(qián )，一本由(yóu )全国(🎧)总工会(🌥)编(〽)制(zhì )的《促进(jìn )工作场所性别平等(🚓)(děng )指导手(🌌)(shǒu )册》印刷出版。

5年(nián )间，在各级工会(🥠)女职工组(🏨)(zǔ )织的不懈努力下，工会女(🉑)(nǚ )职工(🕉)工(🧐)作(zuò )形成了八个响亮(liàng )品牌：促(🐪)(cù )进性(🤧)别(💃)平等、女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同(🤰)、女职(😎)工(🍗)(gōng )休息哺乳室建设、女职工(gōng )维(🎍)权行动(🍽)月(👚)活动、女职工(gōng )提升素质(zhì )建功(🙄)立业工(📞)程(🐵)、职工子女(nǚ )托管服务、“女(nǚ )职(⛳)工关爱(à(🍇)i )行动”和家庭文明(míng )建设。

于是，他连(🌐)日连夜(yè(⌛) )赶工，精心制作，及时完(wán )成(🥣)所有花(🗿)灯(👮)的制作。

手册(cè )明示了用(yòng )人单位(🆒)应建立(😬)的(📩)(de )制度机制(zhì )、工会组织应发(fā )挥(🚠)的监督(➖)(dū(🏧) )作用，分析点评实(shí )践案例，提供检(🤓)查清单(🥍)便(⛎)(biàn )于用人单位自查和工会监(jiān )督(🌆)。

在全(quán )总(➡)下发的《关于(yú )提升集体(tǐ )协商质(🥝)量增强集(🤟)(jí )体合同实(shí )效的意见》《深化(huà )集(🏙)体协(xié )商工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规划(💇)中，都提(🎂)出(🌘)了加(jiā )强女职工专项集体合同工(🕚)(gōng )作的(🍙)相(📷)关(guān )要求。

一方面，推动将“企业签订(🌉)女职工(🥫)(gō(✡)ng )专项集体(tǐ )合同”纳入《劳动(dòng )合同(🍭)法》予以(🕑)明(🚋)确规定。