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一(🥦)方面，推(tuī )动(dòng )将“企业签订(🧀)女职工专项(🏴)集体合同(tóng )”纳入《劳动合同(🌭)法》予(yǔ )以(yǐ(👗) )明确规定。

——明确目标任(🎈)务。

伴(bàn )随(suí )女职工维权(quán )行动月的不(🏳)断开展，丰(fēng )富(fù )多彩的普法宣传在各(😏)地火热开展。

今(jīn )年春节，有5个村子的“灯(😻)头”都向(xiàng )邹(zōu )宏达订制花灯。

与此同时(🤦)，中车集(jí )团(tuán )分布在各地(💐)的子公司也(⛑)相继召开了(le )职(zhí )代会，其中(😝)有一项备受(👼)女职工关注(zhù )的(de )重要议程(😬)——审议通(🐣)过(guò )并(bìng )签订《女员(yuán )工权(🖌)益保护专项集体合(hé )同(tóng )》。

加强与(yǔ )地(🌨)方人大和政府有关部(bù )门(mén )的联系配(⛴)合，推动加大性别平等相(xiàng )关(guān )法律法(🎴)规执行情况的监督检查力度(dù )；针对(🍠)一些用人单位要求女职工(🌊)“怀(huái )孕(yùn )排(🕟)队”、生育待遇不落实、“四(🎺)期(qī )”保护不(🍒)到位、薪酬待遇(yù )不平等(🥄)、职(zhí )业(yè(🌉) )发展因生育受限等问题(tí(📎) )，全总女职工(gōng )委员会和相关地方工会(🏎)(huì )女(nǚ )职工组织及(jí )时协同有关部门(🌮)调查处(chù )理(lǐ )，依法维护女职工合法权(💄)益和特殊(shū )利(lì )益。

手册明示了用人单(🚌)位应建立的(de )制(zhì )度机制、工会组织应(📩)发挥的监督作(zuò )用(yòng )，分析(🤭)点评实践案(🐓)例，提供检查清(qīng )单(dān )便于(🎊)用人单位自(🕜)查和工(gōng )会监督。

积(jī )极(jí(🖕) )参与涉及性别平等相关(guān )法(fǎ )律法规(🏷)政策(cè )文件制定修订，对加强(qiáng )保(bǎo )障(🤯)男女职工(gōng )平等就业、解决就业性(xì(🚵)ng )别(bié )歧视问题和完善生育保障制度、(🔠)建(jiàn )立(lì )健全生育支持政策、加强女(🦅)职工劳(láo )动(dòng )保护等提出(💳)意见建议。