何韵诗最好听的歌

——撑起女职工权(🤛)益“保护伞”

今(jīn )年(❤)春节，有(yǒu )5个村子的(de )“灯头”都(dōu )向邹(🔕)宏(🎂)达(dá )订制花灯(🏐)。

调查发现，仍有一些(💎)企(qǐ )业在贯彻落(🎺)(luò )实性别平(píng )等相关法律(lǜ )法规(😢)，促(🐍)(cù )进工作场所(🥥)性别平等方面存在(😖)问(🍝)题(tí )。

江麓机电(🐒)(diàn )集团有限(xiàn )公司(🐾)经营管(guǎn )理部(🎽)的(🕣)考核员吴琼曾是(shì )一名下料工，通(👥)过(🏝)苦(kǔ )练自身技(📂)能(néng )，并一口(kǒu )气在(😽)公司的女职工业(♈)余学校报了应(yīng )用文写作知(zhī )识(🉐)、(🍣)计算(suàn )机和网(🏙)页制(zhì )作等三门(mé(🧚)n )课程，最终在“芙蓉(🏭)杯”女职工素(sù )质达标竞赛(sài )活动(👝)中(🍚)脱(tuō )颖而出，成(chéng )长为“湖(hú )南省技(🎄)术(🚧)能手”。

据了解，这(🌊)本指(zhǐ )导手册源于(💏)(yú )全总针对(duì(💣) )企(🗽)业性别平(píng )等机制建设的大调研(😎)。

品(👒)牌4：女职工维(🏣)权行(háng )动月

组织女(👫)(nǚ )职工积极(jí )参(🔤)与“当好主人翁、建功新时代”“践行(📈)新(🤷)理(lǐ )念、建功(🏜)(gōng )‘十三五’”主题(📝)劳(🥩)(láo )动和技能竞(🦒)赛，探索网上练兵和网(wǎng )上技能比(🥄)武(😱)(wǔ )新形式，广泛开展女(nǚ )职工岗位(💒)(wè(🙀)i )练兵、技术比(🔥)武、技能竞赛、发(🥉)明(míng )创造及合(🎓)理(😥)(lǐ )化建议等(děng )活动，引导(dǎo )女职工(🛴)投(🤹)(tóu )身大众创业(✂)、万众创新的时代(㊙)浪潮(cháo )；积极培(🧚)育(yù )女职工创(chuàng )新工作室、创新(🎑)班(📃)组、创新团队(🌥)，搭建女职工(gōng )技术(🛁)创(✌)新(xīn )成果展示(🐼)平(píng )台，发挥(huī )女劳模、女高级技(🍱)能(🌙)人才引领示范(fàn )作用，带动(dòng )广大(🏢)女(👲)职(zhí )工在改革(🤾)发(fā )展稳定第(dì )一(❤)线创新创优建(🔄)功(🚎)立业。

加强与地(dì )方人大和政(zhèng )府(💧)有(🐫)关部(bù )门的联(💢)系配(pèi )合，推动(dòng )加(💬)大性别平等(děng )相(🏁)关法律法规执行情(qíng )况的监督检(➡)(jiǎ(😥)n )查力度；针对(👤)一些用人单位要求(🕢)女(⏱)职工“怀(huái )孕排(😜)队”、生育待遇(yù )不落实、“四期”保(🤞)(bǎ(🥋)o )护不到位、薪酬待遇不平等、职(💂)业(📄)(yè )发展因生育(🏜)(yù )受限等问(wèn )题，全(🚬)总女(nǚ )职工委员(📖)(yuán )会和相关地方工会女职工组织(🤨)及(💸)时(shí )协同有关(🍭)部(bù )门调查处(chù )理(👯)，依法维(wéi )护女职(👟)工(gōng )合法权益和特(tè )殊利益。

全总(🚍)先(🎽)后制(zhì )发关于(⌛)推进(jìn )女职工专(zhuā(🔬)n )项(😹)集体合同工作(🤬)的相关意见，明确(què )提出“基本(běn )实(🦊)现(❕)在已(yǐ )建工会企业(yè )中女职工(gō(🦑)ng )组(💸)织和女职工权(🥃)益保护专项集体合(➕)(hé )同全覆盖”。

结合(💞)维(wéi )权行动月主(zhǔ )题，各级(jí )工会(📔)女(🛥)职工组织还主(🤵)动加强了与地(dì )方(🆖)人大和政(zhèng )府有(😵)关部(bù )门的联系配(pèi )合，以非(fēi )公(⚽)中(🤭)小微企业(yè )为(🔙)重点，联合开展监(jiā(🎖)n )督(💡)检查，对(duì )违反(🛵)《女(nǚ )职工劳动保护特别规定》、侵(🛠)害(📷)女(nǚ )职工权益的用人单位(wèi )提出(🏳)督(📜)促整(zhěng )改意见(🗓)。