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——造就“三型(xíng )”女职工队伍

2016年(😻)(nián )女职工维权行动(dòng )月更是专门以“提(tí )升(shēng )协商质量、增(zēng )强合同实效”为(wéi )主题，在各地集(jí )中开展要约行动和(hé )履约督查。

为培(péi )养和造就一支知(zhī(♑) )识(💶)型、技能型(xíng )、创新型女职工队伍(wǔ )，近年来，全总(✴)(zǒ(🏠)ng )女(🔐)职(🧐)工(💪)委(😜)员(🖥)会(💺)着(🉑)(zhe )力(♓)提(🍙)升(🥐)女(🔫)职(🥨)工(🐏)队(🌤)(duì(🔧) )伍素质，于2015年印(yìn )发《关于新形势下(xià )深入实施女职(💖)工(gōng )提升素质建功立(lì )业工程的意见》，明确了提素建功(gōng )的目标任务，同(tóng )时积极贯彻落实(shí )《新时期产业工(gōng )人队伍建设改革方(fāng )案》，拓展培训(xùn )内容、(🐴)搭(💺)建网上(shàng )平台，多层次(cì )多(duō )渠道开展教育培训(xùn )，助(🚌)推(💮)女(📚)职(🌼)工(🛹)成(🛡)(ché(📖)ng )长(👨)成(🚱)才(♈)。

夜(🕊)幕(🍵)初(🌻)(chū(🛠) )降(🏯)，文(🧔)山村今年(nián )的“灯头”敲起(qǐ )铜锣，村民便陆续(xù )赶到村文化活动(dòng )广场。

手册明示(shì )了用人单位应建(jiàn )立的制度机制、工(gōng )会组织应发挥的(de )监督作用，分析(xī )点评实践案例，提供检查清单便于(yú )用人单位自(🍯)查(🕷)和(hé )工会监督。

为培(péi )养和造就一支(zhī )知(zhī )识型、技(🛑)能(🔊)型(🚸)、(🐉)创(➕)(chuà(🚍)ng )新(🎁)型(💚)女(🤟)职(⛪)工(🦓)队(🕸)伍(🏳)(wǔ(🍈) )，近(🧞)年(🔑)来，全总(zǒng )女职工委员会着(zhe )力提升女职工队(duì )伍素质，于2015年印发(fā )《关于新形势下(xià )深入实施女职工(gōng )提升素质建功立(lì )业工程的意见》，明确了提素建功(gōng )的目标任务，同(tóng )时积极贯彻落实(shí )《新时期产业工(〰)人(🎫)(rén )队伍建设改革方(fāng )案》，拓展培训(xùn )内容、搭建网(wǎ(🌚)ng )上(🔟)(shà(📳)ng )平(🚏)台(📒)，多(🔣)层(🐠)次(🐵)多(♊)渠(📌)(qú(🙃) )道(🎴)开(📠)展(🐷)教(🍃)育(🕯)培训(xùn )，助推女职工成(chéng )长成才。

中车集(jí )团工会的努力，只是各级工会以女(nǚ )职(zhí )工权益保护专(zhuān )项集体合同工作(zuò )为抓手，加强工(gōng )会女职工维权机制(zhì )建设的一个缩影(yǐng )。

多年来，各级(jí )工会女职工组(🔸)织(💭)(zhī )突出工作重点，着(zhe )力在重点领域、关键环节上下功(⭕)(gō(🖌)ng )夫(🎛)，推(⚾)进(🚿)女(😸)职(⛔)(zhí(🎣) )工(❕)(gō(⛳)ng )专(🏮)项(🔌)集(🌼)体(⏲)合(🚽)同(🚃)工作(zuò )取得显著成效。