给爸爸的信国语高清

“全总连续(xù )四(🔰)年组织开展(zhǎn )女(🕯)职(🤯)工维权行(háng )动月活动，各(㊗)(gè(💚) )地广泛开展了普(📡)法宣传、集中要(🐵)约、监督检(jiǎn )查等形式多(🕍)样(💋)(yàng )的维权活动”“总(😓)结发布维(wéi )护女职工权益优秀案例，建立健(🀄)全(🎊)‘一函两书’制(🏒)度(📅)及女(nǚ )职工法律援助(zhù )工作机制”“编写制定(🍓)了《促进工作场所(🖇)性(🗼)别平等指导手册》，明示用(🚻)(yò(🕉)ng )人单位应建立(lì(😈) )的制度机制、工(💳)会(🍕)组织应发(fā )挥的监督作(🛣)用(🔆)(yòng )”“多层次多渠道(🈸)开展女职工业务(🚎)技能培训(xùn )、科学文化普(📫)(pǔ(🥤) )及，组织动员(yuán )女(❣)职工积极参(cān )与劳动和技能竞赛，深化女职(🈸)工(🤲)技术创新活动”“通(😍)过(🛀)大(dà )讲堂、‘写家(jiā )书·传亲情’、‘书(📶)香三八(bā )’读书(🚺)活(🎢)动，培育好家风”……

调查(📽)发(⛎)现，仍有一些企业(❌)(yè )在贯彻落实性(❔)(xì(👭)ng )别平等相关法(fǎ )律法规(🐥)，促(⭕)进工作场所性别(🏹)平等方面存在问(🍬)题。

组织女职(zhí )工积极参与(💕)“当(🏯)好主人翁、建功(🉑)新时代”“践行新理念、建功‘十三五’”主题(🚺)劳(💶)动和技能竞赛，探(🚱)索(🕎)网上练兵(bīng )和网上技能比(bǐ )武新形式，广(guǎ(🚉)ng )泛开展女职工岗(🥢)位(🌞)练兵、技术比武、技能(✏)竞(💫)(jìng )赛、发明创造(🌕)(zào )及合理化建议(🔰)(yì )等活动，引导(dǎo )女职工投(🚂)身(📩)大众创业、万众(🌤)创新的时代浪潮(🚒)；积极培育女(nǚ )职工创新(🌱)工(🏮)作(zuò )室、创新班(⛷)组(zǔ )、创新团队，搭建女职工技术创新成果(😽)展(✖)示平台，发挥女劳(🌷)模(🔗)、女高级(jí )技能人才引领(lǐng )示范作用，带(dà(🚴)i )动广大女职工(gō(👢)ng )在(⛹)改革发展稳定第一线创(🥫)新(💸)创优建功立业。

近(🚒)年来，先后(hòu )开展(🥡)了《女职(zhí )工劳动保护特(tè(🔰) )别(😷)规定》贯彻落实情(💀)况调查、全面两(♟)孩政策下生育保障制(zhì )度(🐾)问(🎆)题研究、生育政(🚅)策调整(zhěng )后如何帮助女(nǚ )职工解决生育后(🐐)顾(🕥)之忧、企业性别(💏)平(🤵)等机制建设等调研，全面深入了解(jiě )用人单(🏪)位落实(shí )国家相(💑)关(🔨)法律(lǜ )法规情况。

品牌4：(💯)女(🚐)职工维权行动月(👡)

——明(míng )确目标(🙌)任务。

积极参与涉及(jí )性别(🙄)平(🖊)等相关(guān )法律法(🕋)规政策文件制定(🏖)修订，对加强保障男女职工(🏯)平(🛢)等就(jiù )业、解决(🖋)就业(yè )性别歧视问题(tí )和完善生育保(bǎo )障(🥚)制(🥤)度、建立健全生(🤢)育(🚟)支持政策、加强女职工(⏫)劳动保护等(děng )提出(🍲)意见建议(yì )。

——(👷)完(😡)善制(zhì )度保障。

结合(hé )维(🔃)权(🚍)行动月主题，各级(👂)工会女职工组织(♐)还主(zhǔ )动加强了与地(dì )方(🤒)人(🤖)大和政府(fǔ )有关(👼)部门的联(lián )系配(📸)合，以非公中小微企业为重(🌼)点(💠)，联合开展监督检(📥)查，对违反《女职(zhí )工劳动保护特(tè )别规定》、(🕍)侵(🚣)(qīn )害女职工权益(🚚)的(🈵)用人单位提出督促整改(🧦)意见。