咒怨:完结篇

品牌4：女(🔸)职工维权(👟)行(♊)动月

人(ré(🐢)n )力资源(yuán )社会保(bǎ(🤸)o )障部、全(🚿)国(🤦)总工会等(⌛)9部门联(lián )合制发(fā )了《关(guān )于(🌻)进一步规范(📀)招聘行为促进妇女就业(yè )的(㊗)通知(zhī )》，明(mí(🕝)ng )确不得(dé )以性别为由限制妇(😛)女(nǚ )就业、(🧚)拒绝录(lù )用妇女，不得将限制(🌁)生育作为录(🏂)用条件，不(bú )得差别(bié )化地提(🍋)(tí )高妇女(🌸)对(👁)妇女录用(⏳)标准等。

这件事(shì )给(📝)了他(tā )难(🛃)忘(🕤)的教训，此(🛁)后，邹宏达决定外出(chū )学习经(🕚)(jī(💢)ng )验。

——开(🈚)展调查研究。

在长期实(shí )践中(⬇)，各级工(gōng )会(👱)女职工组织还结合女职工自(🛹)身特点和发(🥉)展(zhǎn )需求，充分利(lì )用工会女(🦖)职工培训示(🍺)(shì )范学校(xiào )、女职(zhí )工周末(🚁)学校、女农(😀)民工夜校等，广泛开展女(nǚ )职(😙)工技(jì )能(💏)培(😻)训(xùn )、文(🙏)化普及，引导女职工(♊)学(xué )习新(🗿)知(🚫)(zhī )识、掌(🦒)(zhǎng )握新技能、增强新本领。

在(🔝)全(🥅)总下发(fā(🤭) )的《关(guān )于提升(shēng )集体协商质(🚰)量增强集体(🚊)合同(tóng )实效的(de )意见》《深化集体(🍯)协商工作规(🐉)划(2014-2018年)》等部署规划中(zhōng )，都提(tí(✂) )出了加(jiā )强(🧤)女职工专项集体合(hé )同工作(🎻)(zuò )的相关(guā(🌒)n )要求。

积极参与《社会保障(最低(🐗)标准)公约(⚽)》和(🥔)《生(shēng )育保(🏸)护(hù )公约》批约可行(⌛)性研究论(🤱)证(⤵)(zhèng )，提出(chū(🦄) )意见建(jiàn )议。

制作花灯骨架的(🖤)时候，将六根(📺)竹(zhú )签拦腰(yāo )打上框(kuàng )，竹签(🌔)(qiān )与竹签之(🥩)间不能用胶(jiāo )粘合，而是将(jiā(📀)ng )竹签弯折着(🔺)叠进去，看似简单的骨架，却是(🏭)(shì )要对技(jì(🤩) )术有着(zhe )足够的熟练，对于手(shǒ(🙃)u )艺的窍(qiào )门(🌎)，邹(zōu )宏达自有心得。