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在家人眼里，邹宏达(🎿)对制作花(huā )灯有着几分(🐪)痴迷。

近年来，先后开(kāi )展(🕯)(zhǎn )了《女职工劳(láo )动保护(📱)特别规定(dìng )》贯彻落实情(🐓)况调查、全面两孩政(zhè(🕦)ng )策(cè )下生育保障制(zhì )度(🌯)问题研(🉐)究、生(shēng )育政策(👠)调整后(❕)如(rú )何帮助女职(🛶)工解决(🍏)(jué )生(shēng )育后顾之(📝)忧、企(🤜)(qǐ )业性别平等机(🐋)(jī )制建(🤧)设等调研，全面深(🤝)入了解(🥖)用人单位落实国(🎊)家相(xià(😏)ng )关(guān )法律法规情况(kuàng )。

为(🕣)培养和造就(jiù )一支知识(🐿)型、技能型、创新型女(🎤)职(zhí )工(gōng )队伍，近年来(lá(✏)i )，全总女职工委(wěi )员会着(🐾)力提升女职工队伍素质(🌡)，于(yú )2015年(🚲)(nián )印发《关于新(xī(⏱)n )形势下(🔝)深入实施(shī )女职(🦈)工提升(🤟)素质(zhì )建功立业(🥍)工程的(❎)意见(jiàn )》，明确了提(🛌)(tí )素(sù(🚤) )建功的目标任(rè(🌑)n )务，同时(🏓)积极贯(guàn )彻落实(🚆)《新时期(🚕)产业工人队伍建设(shè )改(📳)(gǎi )革方案》，拓(tuò )展培训内(📹)容、搭(dā )建网上平台，多(🔷)层次多渠道开展教(jiāo )育(🙂)(yù )培训，助推女(nǚ )职工成(💞)长成才。

在全总下发的《关(🏛)于提升(🍙)集体协商(shāng )质(zhì(🍱) )量增强(👽)集体合(hé )同实效(👂)的意见(🛵)》《深化集体协商(shā(🎓)ng )工作规(🎚)划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(🤷)划中，都(🏮)提(tí )出(chū )了加强(🌂)女职工(🐘)(gōng )专项集体合同(🐾)工(gōng )作(👐)的相关要求。

这些举措都(🌘)指向同(tóng )一(yī )个目标：(🖨)认真(zhēn )履行工会基本职(🗼)(zhí )责，维护好发展好女职(📴)工合法权益(yì )，满足女职(⛎)工美(měi )好生活需要，团(tuá(🏟)n )结动员广大女职工奋斗(🏸)新时代(👩)。

各(gè )级(jí )工会女(👿)职工组(💉)(zǔ )织探索创新了(🔲)“互联网(📔)+”的普法(fǎ )宣传方(⛩)式，通过(🍫)发放(fàng )法律法规(🚹)书籍(jí(😝) )资(zī )料、制作宣(🥐)传(chuán )板(🌳)报、开展线上(shàng )线下互(🗡)动融合等活动，广泛宣传(🌐)国(guó )家(jiā )和地方女职工(🗞)(gōng )权益保护法律法(fǎ )规(⤵)，推动普法宣传工作进企(🕒)业、进(jìn )车(chē )间、进班(😡)组。

——山西、安徽(huī )、(🎞)贵州等(🗜)地专门出台了资(🎐)金管理(🔝)办(bàn )法(fǎ )，山东、(🔦)湖南(ná(🏌)n )等(děng )地广泛开展(🎓)建(jiàn )设(👖)规范化检查，对未(🎦)能达标(🍘)的限时整(zhěng )改或(🌽)取消资(♟)格(gé )。