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“如今一些单(😢)位设置(zhì )的‘(👚)海外(📷)优先’要求是正常(chá(🌫)ng )的，因(🛌)为他(tā )们也需要应对(👨)外(wài )界的评价，因为(🛰)整个社会的(de )价值导向(🕎)是(shì(🚍) )这样的。

2019年02月25日(rì ) 02 版

我(🍇)们这些(xiē )应届本土(🏌)博士，如果应聘和(hé )自(🍺)己毕(🐰)业院校档次差不(bú )多(🐹)的(de )学校，常常职位会(🐐)降低(dī(🚺) )；如(rú )果都投(🏯)同一(🍉)个职位，海(hǎi )归肯(kěn )定(🤢)会被优先录用。

这表(📷)(biǎo )明高(📩)(gāo )校人才任用(🍯)中过(👴)分看重(chóng )海归(guī )经历(🍛)这一筛选信号并没(méi )有得(😼)到经验(yàn )证据的支(⛏)持。

要(yào )加快农作物(wù(🏯) )新品(🕹)种繁育，大(dà )力开展高(👠)产(chǎn )创建和绿色增(📴)产(chǎn )模式攻关，集成推(🎞)广应(🍁)用综合技术，实(shí )现“藏(🤯)粮于技”。

由此可见(jià(😵)n )，尽管本土博士在北大(👫)(dà )、(🌈)清(qīng )华新任教师中所(🏀)占比例(lì )超过(guò )一(🍤)半，但是(🥀)这些本土博(bó(🚼) )士绝(💔)(jué )大多数具有境外博(❤)士后(hòu )经历(lì )。