谢颖颖老公

——加强源头参(🕵)与。

夜幕初(chū )降，文山村今(🍼)年的“灯头(tóu )”敲起铜锣，村(⛓)民便陆续赶(gǎn )到村文化(🎻)活动广场(chǎng )。

—(🚦)—深入企(🍜)(qǐ )业、事业、(🐵)机关等(dě(🏋)ng )用人单(dān )位，深(🚦)入社区、(🤒)工(gōng )业园区、商(🏼)务楼宇，对女(nǚ(💇) )职(zhí )工休(🧙)息哺乳室建设(🍷)的硬件(jià(🏌)n )标准、管理制(🛺)度、经费(⛏)补(bǔ )助等提(tí(🎏) )出要求并开(kāi )展督导(dǎ(🥇)o )检查。

江麓机电集团有限(🈁)(xiàn )公司经营管理部的考(🎭)核员(yuán )吴琼曾是一名下(👎)料工，通(tōng )过(guò )苦练自身(✏)技能，并一口气(🙄)(qì )在公司(🔁)的女职工业(yè(🎼) )余学校(xià(💟)o )报了应(yīng )用文(♎)写作知识(🐠)、计(jì )算机和(hé(👌) )网页制作等三(🗯)门课(kè )程(🚵)，最终在“芙蓉杯(🏪)”女(nǚ )职(zhí(🥤) )工素质达标竞(🎦)赛活动中(✡)脱(tuō )颖而出，成(🖨)长为“湖南省(shěng )技术能(né(🕚)ng )手”。

伴随(suí )女职工(gōng )维权(♓)行(háng )动月的不断开展，丰(🏘)富多彩的普法宣传在各(🐑)(gè )地火热开展。

加强与地(🏃)方(fāng )人(rén )大和(👌)政府有关(🛎)部门的联系(xì(⛰) )配合，推动(💽)加大性(xìng )别平(🌁)等(děng )相关(🚧)法(fǎ )律法规执行(🏫)情况的(de )监督检(🥝)(jiǎn )查力度(🧕)；针对一些(xiē(😨) )用人单位(🔢)要求女职工“怀(🎈)(huái )孕(yùn )排(🌽)队”、生育待遇(🗾)不落实(shí )、“四期”保护不(🚓)到位、薪酬待(dài )遇不平(⛪)等、职业发(fā )展因生(shē(🚽)ng )育受限等问题，全(quán )总女(🏖)职工委员会和相关地(dì(🏻) )方工会女职工(🔢)组织及时(🧐)协(xié )同(tóng )有关(🦁)部门调查(📽)处理，依法(fǎ )维(🍃)护女(nǚ )职(🌚)工合法权(quán )益和(🥀)特(tè )殊利益(yì(👘) )。

2016年，国家卫(🗓)生计(jì )生委、(🎦)全国总工(😓)会等10部门(mén )联(🗡)合制发了(👃)《关于加快推(tuī(🏾) )进(jìn )母婴设施建设的指(🛋)导意见(jiàn )》，进一步明确：(🔚)到2020年底(dǐ )，所有(yǒu )应配置(⏫)母婴(yīng )设施的(de )公共场(chǎ(🚬)ng )所和用人单位基本(běn )建(🍠)成标准化母婴(🎌)设施。

加(jiā(🚇) )强与地方人大(🙁)和政府有(🍬)关部(bù )门的联(💀)系配合，推(🎹)动加大(dà )性别平(📘)(píng )等相关法律(😧)(lǜ )法规执(⛱)(zhí )行情况(kuàng )的(🐹)监督检查(💄)力度；针对一(♋)些用人单(🍇)位要求女(nǚ )职(😀)工“怀孕排队”、生育(yù )待(🚼)(dài )遇不落实、“四期”保护(🌈)(hù )不到位、薪酬待遇不(🥎)平等(děng )、职业(yè )发展因(📉)生育受限等(děng )问题，全总(🚵)女职工委员会(🎟)(huì )和相关(🎢)地方工会女职(🖨)工组(zǔ )织(🕓)及时协同有关部(🥠)门调查处(chù )理，依法维护(📞)女职工合法(fǎ(🦏) )权益和(hé(🐯) )特殊利益。

女职(🔓)工(gōng )专项(👼)集(jí )体合同工(🎢)作是工会(huì )女职工组织(❕)依法维护女职(zhí )工合法(🏋)权益和特殊利益的(de )重(chó(💉)ng )要载体。

各地工会则积极(🈁)(jí )推动女职工专项集体(🌷)合同(tóng )工作纳(nà )入地方(👆)《妇女权益(yì )保(🚖)障法(fǎ )实(🌿)施办法》，并与(yǔ(🎃) )地方人社(🆔)、企联等制发推(🧘)(tuī )行女职工权益保护专(🌝)项集体(tǐ )合同(💇)工作指导(🙍)意见，为推(tuī )进(⛸)女职(zhí )工(🐂)专项集体(tǐ )合(🗡)同工(gōng )作提供(gòng )法律制(🕍)度保障。