女娲传说之灵珠电视剧

品牌2：女(nǚ(🕌) )职工专项集体合同

——(🛺)积极推动性别歧视问(🔃)题调查处理。

而这正是湖(🦔)南各级工会以女职工(🔫)培训学校为载体，大力推(➕)进女职工素质提升成(👸)果的生动展现。

各地工会(👂)则积极推动女职工专(🐣)项集体合同工作(zuò )纳(🥛)入(🈶)地方《妇女权益保障法(🚴)实施办法》，并与地方人(💆)社、企联等制发推行女(🤰)职工权益(yì )保护专项(🈁)集体合同工作指导意见(🤖)，为推进女职工专项集(🔵)体合同工作提供法律制(👙)度保障。

在家人眼里，邹(👸)宏达对制作花灯有着几(🌅)分痴迷。

——深入企业(🔆)、事业、机关等用人单(🃏)位，深入社区、工业园(💌)区(qū )、商务楼宇，对女(👍)职工休息哺乳室建设的(🐞)硬件标准、管理制度(🎧)、经费补助等提出要求(🌉)(qiú )并开展督导检查。

人(🐬)力资源社会保障部、全(✖)国总工会等9部门联合(🧙)制发了《关于进一步规范(🏗)招聘行为促进妇女就(♊)业的通知》，明确不得以性(🚠)别为由限制妇女就业(🏢)、拒绝录用妇女，不得将(🍻)限制生育作为(wéi )录用(🔽)条件，不得差别化地提(💻)高妇女对妇女录用标准(🎎)等。

“企业不得因女职工(👤)怀孕、生(shēng )育、哺乳降(🎬)低其工资、予以辞退(🌠)、与其解除劳动或者聘(🏽)用合同”“女职工比较多(🌘)的用人单位应当根据女(❗)职工的需要，建立女职(👐)工卫生室、孕妇休息室(🈁)、哺乳室等设施”……(🔛)一份份女职工专项集体(🎽)合(hé )同的签订，意味着(🈴)女职工的特殊利益进(🈚)一步有了保障。

——完善(🔹)制度保障。