十万个冷笑话第九集

5年间(😽)，在(zài )各级工(🈯)(gōng )会女(🏗)职工组织的不懈努力下(🧤)(xià )，工会(🤷)(huì )女职工工作形成了八个响亮(🏮)(liàng )品牌(🥋)：促进性别平等、女职(Ⓜ)工专项(📒)(xiàng )集体合(hé )同、女职工(🤚)休息哺(🎟)乳室建设(shè )、女职(zhí )工(♏)维权(quá(🔥)n )行动月活动、女职工(gō(🌈)ng )提升素(🍒)(sù )质建(🏧)功(gōng )立业工程、职工子(🔐)女(nǚ )托(🦐)管服(fú )务、“女职工关爱(🥕)行动”和(📶)家庭文(wén )明(🕵)建设(shè )。

夜幕(🆑)初降，文(🙋)山村今年的(de )“灯头(tóu )”敲起(🎲)铜锣，村(🚅)民便陆续赶(gǎn )到村文(wén )化活动(🖤)广场。

“什(🚇)么是工作(zuò )场所性(xìng )别(🚓)平等？(🗳)”“我国促进性别(bié )平等相(🐼)(xiàng )关法(🤤)律法规和已批准的相关(🚪)(guān )国际(🈸)公(gōng )约有哪些？”“性别平等应(yī(😬)ng )纳入用(🍴)(yòng )人单位(wèi )哪些制度？(❔)”日(rì )前(🌲)，一本由(yóu )全国总(zǒng )工会(📯)编制的(🕍)《促进工作场所(suǒ )性别平(📑)(píng )等指(👁)导手册》印刷出版。

据(jù )了(🕘)解，目前(📤)女职工专项集体合同工(gōng )作已(🏍)向(xiàng )非(👖)公、中小企业和新建企(💾)业(yè )不(🖐)断延(yán )伸，并积极引导、(🛬)推进在(🕋)区(qū )域性、行业性工会(🤳)联合会(🚳)特别是小(xiǎo )微企业(yè )工会联合(🏰)会中实(😁)现女职工专(zhuān )项集体(tǐ(🚮) )合同工(🕔)(gōng )作覆盖。

——贯(guàn )彻男(🚆)(nán )女平(🔊)等(děng )基本国(guó )策的工会(💞)行动

—(🍋)—积极推动(dòng )性别歧(qí(🐓) )视问题(👁)调查处理。

同时，各(gè )级工会(huì )女(🐱)职工组(🌋)织紧紧抓住各地方(fāng )工(🙂)会集(jí(🤛) )体协商春季要约行动的(🔦)时机(jī(🧗) )，以中(zhōng )小非公企业和女(🍱)职工相(🌩)对集(jí )中的行(háng )业为重点，对未(👔)签订女(🥧)职工(gōng )专项集(jí )体合同(🍃)企业、(🚬)合同到期未续(xù )约、履(🐈)(lǚ )约不(🐂)到(dào )位企业集中开展要(🏋)约(yuē )和(♒)履约(yuē )监督行(háng )动，着力(🈂)推动协(😟)商、签约、履约程(chéng )序制度化(🎆)、规范(👣)化，推动女(nǚ )职工专(zhuān )项(🖐)集体提(🔓)质增效。