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手(shǒu )册明(🥔)(míng )示了用人单位(🌸)应建立的制度机(🔯)制、工会组织(zhī(💏) )应发(fā )挥的监督(🙃)作用，分析点评实(🈷)践案例(lì )，提供检(♈)查清(qīng )单便于用(yòng )人单(dān )位自查和工会监督。

——以制度保(bǎo )障女职工(🗻)(gōng )特(⏸)殊(shū )利益

27个(📮)省(区(🥉)、市)总工会(💷)设立(👤)了专项(xiàng )资(✒)金；(📱)许多地(dì )方(🛣)把“母(🔂)(mǔ )婴关(guān )爱室”建(👀)设纳入职工维权(🦐)帮扶中心(xīn )和职(⛲)工之家建(jiàn )设重(🛏)要内(nèi )容、工会(✂)工作年度考核。

近(👸)年来，先后(hòu )开展(💉)了《女职(zhí )工劳动(🥉)保护特别规定》贯(🚢)彻落实情(qíng )况调查、全面(miàn )两孩政策(cè )下生(shēng )育保障制度问题研究、(🚍)生育(♏)政策调(diào )整(♐)后如(⛔)何(hé )帮助(zhù(🗽) )女职(🤜)工解决生(shē(💹)ng )育后(🍟)顾之忧、企(👓)业性(➕)(xìng )别平等机制建(💿)(jiàn )设等调研(yán )，全(🔬)(quán )面深入了解用(💯)人单位落实国家(🎇)相关(guān )法律法规(😒)情况(kuàng )。

——深(shē(📨)n )入企(qǐ )业、事业(🚵)、机关等用人单(🤧)位，深入(rù )社区、(✅)工(gōng )业园(yuán )区、商务楼宇，对女职工休息哺乳(rǔ )室建设的硬件(jiàn )标准、(👼)管(guǎ(💕)n )理制(zhì )度、(🥧)经费(🛺)补助等提出(💴)要求(💣)并开展督(dū(🔝) )导检(📣)查。

女职(zhí )工专项(🎛)集体合(hé )同工作(🚿)是工会女职工(gō(😊)ng )组织依法维护(hù(🐜) )女职工合(hé )法权(⛳)(quán )益和特殊利益(😠)的重要载体。

“什么(💆)(me )是工作场所性(xì(🖱)ng )别平等？”“我国促(🔛)进性别平等相关(🚥)法律法规和(hé )已批准的(de )相关(guān )国际公约有哪些？”“性别平等应(yīng )纳入用(📂)人单(💞)位(wèi )哪些制(🦎)度(dù(✂) )？”日前，一本(🐞)由全(🐙)国总工会编(🐝)制的(👫)《促进工作场所(suǒ(🐋) )性别平等(děng )指导(🚮)(dǎo )手册》印刷出版(😫)。

如：江西省赣州(🍲)(zhōu )市总工会(huì )目(🧢)前(qián )已建立女职(🐗)工创业孵化基地(🔨)18个，为(wéi )5800余名女职(🏇)工创(chuàng )业提供了(🗓)(le )技术(shù )培训，80%的参(🦖)训女农民工、下岗失业(yè )女职工实(shí )现了(le )再就业；黑(🏷)龙江省总工会大(🔢)力开(✅)展(zhǎn )女职工(🌌)创业(🤶)创(chuàng )新创造(💫)创(chuà(🖖)ng )效“四创”活动(👇)，培养(🥌)出一大批高素质(🔞)(zhì )、高技能女性(🏸)(xìng )人才。