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伴随女职工维权(🈁)行动月(🆚)的不(bú )断(duàn )开(🚵)展，丰富多(🉐)彩的普(👔)法(fǎ )宣传在(zà(🍪)i )各(gè )地火(🛷)热开展。

调查发现(xiàn )，仍(🐶)有一(yī )些(🔴)企业在贯彻落实性别(🌍)(bié )平等相(🛅)关(guān )法律法规，促进工(💟)作场(chǎng )所(👭)性别平(píng )等方面存在(🦒)问题。

2018年中(zhōng )旬，全总女职工委员(🍔)会对8个省(市(shì ))72家(jiā )企业(👑)的2807名职(👱)工开展了问卷调查(chá )和(🚱)(hé )实地(🐭)调研。

——以制度保障女(🏑)(nǚ )职(zhí(😬) )工特殊利益

女(🤮)职工专项(📨)集体合(✖)(hé )同(tóng )工作是(🏵)工会女职(🍗)工组织(zhī )依法维(wéi )护(🎪)(hù )女职工(✋)合法权益和特殊(shū )利(👓)益的重(chó(🍄)ng )要载体。

制作花灯骨架(🐳)(jià )的时候(🖍)，将六根竹签拦腰打上(🧣)框(kuàng )，竹签与(yǔ )竹签之间不能用(📴)胶粘合(hé )，而是将竹签弯(🧦)折着叠(📏)进去，看(kàn )似(sì )简单的骨(🗣)架，却是(📭)要对技术有(yǒu )着(zhe )足够的(🚞)熟练，对(🔬)于手艺的窍门(mén )，邹宏达(🧜)自有心(🎮)得。

人力资源社(💬)(shè )会(huì )保(👱)障部、全国总工会等(🙂)(děng )9部门联(⬛)(lián )合(hé )制发了《关于进(🌲)一步规(guī(🎊) )范招聘行(háng )为促进妇(📱)女就业的(🥦)通知(zhī )》，明确(què )不得以(🐆)性别为由限制妇(fù )女就业、拒(🔉)绝录用妇女，不得将(jiāng )限(🌅)(xiàn )制生(🙌)育作为录用条件，不得差(🕹)(chà )别(bié(😭) )化地提高妇女对妇女录(🍉)用标准(🛌)(zhǔn )等(děng )。