冬日恋歌韩语版

据了解，目前女职工(🍬)专项集体合(🎛)同工作已向非(fēi )公、中小(🗄)(xiǎo )企业和新(🤶)建企业不断延伸，并积极引(🌨)导、推进在(🔺)(zài )区域(yù )性、行业性工会(🍥)联合(hé )会特(🌖)别是小(xiǎo )微企业工会联合(🚳)会中(zhōng )实现(⏳)(xiàn )女职工专项集体合同(tó(🅾)ng )工作覆盖。

在(😩)调研基础上，对存(cún )在问(wè(🌜)n )题积极提出整改意见，并总结推广基层(📡)典型经验(yàn )。

如(rú )北京(jīng )市(🚬)总工会通过(🕤)12351网络平台，开设“母婴关爱”专(📂)栏(lán )，开(kāi )展(🍶)新(xīn )建“母婴关爱室”申报、(🤽)应(yīng )急物资(🌦)申领以及新生(shēng )儿礼(lǐ )包(📋)发(fā )放活动(👽)、亲子活(huó )动；上海市(shì(🚭) )总工会通过(🕣)网络、微(wēi )信等(děng )新媒体(🙎)促进“爱心妈(🐔)(mā )咪小屋”运(yùn )作规范化和(⛑)有效(xiào )性，小屋(wū )官方网站、官方微信(🕧)、手机APP等新媒体应用平台目(mù )前已(yǐ(🔑) )全部(bù )上线。

——南京市总(🍠)工会推动质(🍢)监部门制定《工(gōng )作场(chǎng )所(🎡)爱(ài )心母婴(👥)室建设与星级评定规(guī )范(⛓)》，成为首部面(❌)向(xiàng )职工(gōng )的公(gōng )益服务(👴)类地方技(jì(🚮) )术规范。

“女职工法制宣传教(🈁)育(yù )与权(quá(📹)n )益维护”“提升协商质量、增(🤑)强(qiáng )合同实效，推动(dòng )《特(tè )别规(guī )定》贯(🥕)彻落实”“推动《特别规定》贯彻落实，依法(fǎ(🍈) )维护(hù )女职工合法权益和(🆚)特殊利益”“加(🐠)强生育保护，依法(fǎ )维护(hù(🤣) )女职工合法(🛠)权益和特殊利益(yì )”……2015年(🕠)至2018年，全总(zǒ(✴)ng )女职(zhí )工委(wěi )员会在全国(🔇)范围(wéi )内组(🗿)织开展(zhǎn )的女职工维权行(🌔)动月(yuè )活动(🕢)(dòng )，主题在变，但关注的核心(😵)问题(tí )从未改变：为女(nǚ )职工(gōng )撑起(🥊)(qǐ )权益“保护伞”。

27个省(区、市)总工会设立(🔰)了专项(xiàng )资金(jīn )；许(xǔ )多(🍠)地方把“母婴(🖼)关爱室”建设纳入职工维权(🅾)帮扶(fú )中心(🥔)(xīn )和职(zhí )工之家建设重要(🐴)内容、工会(✊)(huì )工作年度考核。

“企(qǐ )业不(🌾)(bú )得因(yīn )女(❄)职工怀孕、生(shēng )育、哺乳(⚾)降(jiàng )低其工(🤦)资、予以辞退(tuì )、与(yǔ )其(🚌)解除劳动或者聘用合同”“女(nǚ )职工比较(🤣)多的用(yòng )人单(dān )位应(yīng )当根据女职工(🥗)的需要，建立女职工卫生室(🚒)、孕妇(fù )休(🍥)息(xī )室、哺乳室等设施”…(🅰)…一份份女(🚌)职工专项集体合同(tóng )的签(🕚)(qiān )订，意味着(🗽)女职工的特殊利益进(jìn )一(♎)步有了保障(🍈)。

中车(chē )集团(tuán )工会(huì )的努(🍯)力，只是各(gè(🏇) )级工会以女(nǚ )职工权益保(👧)护专项集(jí )体合(hé )同工作为抓手，加强(⬛)工会女职工(gōng )维权机制建设的(de )一个(gè(🌿) )缩影(yǐng )。