扪心问诊

大(🏥)会发(⏰)(fā )言(🎇)人张(🐼)业遂(⛄)(suí )就(🤯)大(dà(🚝) )会议(🏾)程和(😽)人大(🛴)工作(🤟)相关(💔)的问题回答(dá )中外记者提(tí )问。

日前，嘉定劳动保(bǎo )障监(jiān )察大队接到了来自李女士的投诉，反映某实业(yè )有限(👟)公司(🕝)克(kè(🥉) )扣其(🙊)(qí )工(🔙)资。

为保护女职工的合法工资权益，《中华(huá )人民共和国(guó )妇女权益保(bǎo )障法(fǎ )》第二十七条规定：任何单(🎉)位不(🏫)得(dé(🕹) )因结(🥐)婚、(🐁)怀(huá(🔲)i )孕、(🧥)产假(🌶)、哺(🐠)乳等(📦)情形(🍩)(xíng )，降(🐌)(jiàng )低(🚯)女职(🕚)工的工资，辞退女职工，单(dān )方解除劳动(dòng )(聘用)合同或(huò )者服务协议(yì )。

张(zhāng )业遂称，朝鲜和美国是半岛问题的(de )关(🏷)键当(🏛)事方(📤)(fāng )，中(😟)方希(🎀)望(wàng )朝美(měi )双方坚定信念，保持耐心，沿着正(zhèng )确的方向谈(tán )下去，谈出(chū )新进展。

但(dàn )他选(xuǎn )择了坚持：(⤵)“我这(⛷)人比(🍄)较要(🚅)强，就(🐖)(jiù )像(🥎)打不(🥪)死的(🏥)(de )小强(🗃)一样(🍧)。

还有(🐃)就是(🍄)日(rì(🛢) )本等(děng )国家对于中国军费的透明度问题表(biǎo )示了关切。

《女职工劳(láo )动保护特别(bié )规定(dìng )》第五条规定：用人单位不(㊙)得因(🧔)女(nǚ(🐱) )职工(😇)怀孕(⛷)、生育、哺乳(rǔ )而降(jiàng )低其工资、予以辞退、与其解除劳(láo )动或者聘用(yòng )合同。

张业(yè )遂在回应制(zhì(🌥) )定外(🚶)(wài )商(🏋)投资(🐏)法相(⏫)关问(🍨)题时(💳)指出(🔡)，外商(🏖)投(tó(🚟)u )资法(🚻)草案(🌂)明(mí(🔐)ng )确规定，我(wǒ )国对外商投(tóu )资实(shí )行准入前国民待遇加负面清单的管(guǎn )理制度，取(qǔ )消逐案审批(pī )制管理模式；对(🏯)(duì )于(🥃)禁止(🐀)和限(🚩)制外(❄)国投资者投资的领(lǐng )域，将以清(qīng )单方式明确(què )列出(chū )，清单之外充分开放，中外投资将(jiāng )享有同等(🎡)待(dà(👾)i )遇。