极致爱抚2动漫在线观看

中车集(💝)(jí )团工(✂)会(huì )的努力(🦏)，只是各级工会以女(🥈)职工权益保护专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作为抓(zhuā )手，加(jiā )强工会女职工维权机制建设的一个(💚)缩影(yǐng )。

“什(shí )么是工(🕎)(gōng )作场所(suǒ )性别平(🤚)(píng )等？”“我国(💟)促进性(🎖)别平等相关(🤚)法律法(😬)规和已批准(⤵)(zhǔn )的相(🕷)关(guān )国际公(🏠)(gōng )约有(💊)哪(nǎ )些？”“性(👄)别平等(🧥)应纳入用人(🗼)单位哪(🚹)些制度？”日(🐗)前(qián )，一(🎽)本(běn )由全国(🤚)(guó )总工会(huì )编制的(🈵)《促进工作场所性别平等指导手册》印刷出(chū )版。

5年(nián )间，在(zài )各级工(gōng )会女职工组织的不懈努(🧣)力下，工会女职(zhí )工(🙈)工作(zuò )形成了(le )八个(💤)响(xiǎng )亮品牌(🍈)(pái )：促(➰)进性别平等(🔖)、女职(🍫)工专项集体(😏)合同、(🔁)女职工休(xiū(🔎) )息哺乳(🌷)(rǔ )室建设(shè(🏒) )、女职(📃)(zhí )工维权(quá(😗)n )行动月(🥕)活动、女职(🦕)工提升(🍋)素质建功立(💋)业(yè )工程、职工子(🗼)(zǐ )女托管(guǎn )服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建设。

2016年，国家卫(wèi )生计生(shēng )委、全(quán )国总工(🤣)(gōng )会等10部门联合制(🍗)发了《关于加快推进(🎬)母婴设施(shī(🖲) )建设的(🈲)(de )指导意(yì )见(🏿)》，进一步(🧕)明确：到2020年(♐)底，所有(🕜)应配置母婴(💌)设施的(👅)公共(gòng )场所(🚦)和(hé )用(📕)人单(dān )位基(🌦)本(běn )建(🥚)成标(biāo )准化(⏬)母婴设(🎐)施。

如江苏、(🍥)浙江、山东等(děng )地(🥤)推动(dòng )将女职(zhí )工休息(xī )哺乳室(shì )建设纳入省妇女发展规划、省政府妇儿实事项目；福(🛴)建省(shěng )总工会(huì )与(👎)省卫(wèi )计委合作推(🧡)进宣传教育，与爱心(✖)企业合作配(🌜)备(bèi )专(🔰)业物(wù )资，与(🔸)(yǔ )志愿(🔩)者(zhě )组织合(🍨)作加强(🧝)活动推广；(😍)四川等(🦌)地面向企业(🎙)和社会(🐈)(huì )联办项(xià(🐶)ng )目，积(jī(⛓) )极推动(dòng )工(💗)作方(fāng )式从工会服(🖲)务向社会化公益化运作转变(biàn )。

同时(shí )，各级(jí )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织紧紧抓住各地方工会集(🌳)体协商春季要约行(🚱)动的时(shí )机，以(yǐ )中(❌)小非(fēi )公企业(yè )和(⛑)女职工相对(🍨)集中的(🌭)行业为重点(😿)，对未签(🤵)订女(nǚ )职工(🔐)专(zhuān )项(🈷)集体(tǐ )合同(♈)企(qǐ )业(🍭)、合同到期(🦈)未续约(➗)、履约不到(🌾)位企业(🎖)集中开展要(⛄)(yào )约和履(lǚ )约监督(🧠)(dū )行动，着力推(tuī )动协商、签约、履约程序制度化、规范(fàn )化，推(tuī )动女职(zhí )工专项(xiàng )集体(🥡)提(tí )质增效。

品牌5：(🗼)提素建功

——深入(🧦)企业、事业、机(jī(🍂) )关等用(yòng )人(🆚)单位(wè(💒)i )，深入(rù )社区(🔘)、工业(🎇)园区、商务(💶)楼宇，对(🗃)女职工休息(🍊)哺(bǔ )乳(🕑)室建(jiàn )设的(🕔)硬(yìng )件(🏓)标准(zhǔn )、管(💋)理制度(🚇)、经费补助(🍈)等提出要求并开展(😔)督导检查(chá )。

推动(dòng )男女平(píng )等基本(běn )国策贯(guàn )彻落实，推动用人单位执行国家和地方(fāng )性(👻)别平(píng )等相关(guān )法(🏸)律法(fǎ )规政策(cè )规(🕌)定，积极促进工作场(📉)所性别平等(😺)，依法维(🚛)护职工(gōng )平(🚌)等享(xiǎ(🎌)ng )有机会(huì )、(🐅)权利(lì(⚽) )和待遇，始终(🀄)是各级(🥥)工会努力的(💔)方向。

品(😒)牌1：促进性(🔓)(xìng )别平(🦇)等(děng )