椒麻堂会

包(🏈)括相(🔈)关(🙆)制度(🔪)(dù(🛠) )机(jī )制(🎾)不健全(😜)、不同程(chéng )度(dù )存(cún )在就业性别歧视、缺乏支持职工平衡工作与家(jiā )庭(tíng )责任的措施，等等(děng )。

如(rú )江苏、浙江、山东等地推动将女职工休息哺乳(rǔ )室(shì )建设纳入省妇女发(fā )展(zhǎn )规(guī )划、省政府妇儿实事项目；福建(🕝)省总工(🕖)会(🐪)与省(🐲)(shě(🔻)ng )卫(wè(🌦)i )计(💻)委合(⭐)作(🌦)推进(😮)宣(🦇)传(chuá(🔬)n )教(🎅)(jiāo )育(🏿)，与(🕚)爱心(😻)企(🎻)业合作(👔)配备专(🚪)业物资，与志愿者(zhě )组(zǔ )织合作加强活动推(tuī )广(guǎng )；四川等地面向企业和社会联办项目，积极推动(dòng )工(gōng )作方式从工会服务(wù )向(xiàng )社(shè )会化公益化运作转变。

值得一提的是，推进女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同签(qiān )约(yuē )、履约，每年都(🚻)是(🐹)女职(🥦)工(🌓)维权(🌏)行(🧀)动月(🌲)活(🌵)动的(🤸)重(💞)点(diǎ(🎖)n )内(🌉)(nèi )容(🐤)之(🥁)一。

—(🐡)—(🚶)山西(xī(🈯) )、安徽(🐚)、贵州等地专门出台了资金管理办法，山(shān )东(dōng )、湖南等地广泛开(kāi )展(zhǎn )建(jiàn )设规范化检查，对未能达标的限时整改或取消(xiāo )资(zī )格。

一方面，推动(dòng )将(jiāng )“企业签订女职工专项集体合同”纳入《劳动合(hé )同(tóng )法》予以明确规定(dìng )。

各地(🏙)工(🍎)会则(🌔)积(🥒)极推(🥢)动(🔥)女职(🌬)工(🆎)专项(🎤)集(🈺)体合(👅)同(🐩)工作(🖤)纳(🌴)(nà )入(🚪)地(🏬)方《妇女(🏽)权益(yì(🗜) )保(bǎo )障(zhàng )法实施办法》，并与地方人社、企联等制发推(tuī )行(háng )女职工权益保护专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体合同工作指导意见，为推进女职工专项集体(tǐ )合(hé )同工作提供法律制(zhì )度(dù )保(bǎo )障。

积极参与《社会保障(最低标准)公约》和《生(shēng )育保护公(💓)约(🌛)》批约(💂)(yuē(💼) )可(kě(🔉) )行(🙆)性研(🏼)究(👳)论证(😆)，提(🏮)出意(🔖)见(🥗)建议(🚟)。