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——积(jī )极(🎠)推(🥔)动(dòng )性别歧(qí )视问题(tí )调查处理(🐿)。

品(📔)牌1：促进性别平等

为了确保女职(❕)工(🤛)哺乳室建设稳步(bù )推进(💚)，各级工(gōng )会(🗺)女(😘)职(zhí )工组织(zhī )积极推(tuī )动将女职(🗾)工(🎊)哺乳时间、孕妇休息室、女职工(🕳)哺(💎)乳(🐸)室建设等(děng )国家政(zhèng )策规定(dìng )纳(💾)入(💇)用(yòng )人单位(wèi )女职工(gōng )劳动保护(🚮)工(🏔)作制度、女职工权益保(🚳)护专项集体(📝)合(🍐)同以及和(hé )谐劳动(dòng )关系建(jiàn )设(🖖)、(🖐)模(mó )范职工(gōng )之家建(jiàn )设的重要(🦁)内(📚)容。

与此同时，各地工会则(🏰)将女职工专(🚇)项(😓)集体合同工(gōng )作纳入(rù )集体合(hé(🧥) )同(🌪)工作(zuò )同部署(shǔ )、同推(tuī )进、同(🎙)考(⛪)核(💳)，着力推动基层单位女职工专项集(🍓)体(🀄)合同与集(jí )体合同(tóng )“三同(tóng )步”(同(🕗)(tó(😶)ng )步协商(shāng )、同步(bù )签订(🗿)、同步履约(🤤))。

在(🔫)调研基础上，对存在问题积极提出(🔇)整(👿)(zhěng )改意见(jiàn )，并总(zǒng )结推广(guǎng )基层(🔷)典(🤩)(diǎn )型经验(yàn )。

加强与地方(📭)人大和政府(😠)有(💞)关部门的联系配合，推动加大性别(🌂)平(👌)(píng )等相关(guān )法律法(fǎ )规执行(háng )情(💙)况(🚒)的(🙀)(de )监督检(jiǎn )查力度；针对一些用人(🏘)单(🎀)位要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育(✨)待(🌸)遇(yù )不落实(shí )、“四(sì )期(🚡)”保(bǎo )护不到(🎒)(dà(⛑)o )位、薪酬待遇不平等、职业发展(🏰)因(🎹)生育受限等问题，全总(zǒng )女职工(gō(🤱)ng )委(👮)员会(huì )和相关(guān )地方工(📂)(gōng )会女职(zhí(🍩) )工(🚏)组织及时协同有关部门调查处理(🌏)，依(⏬)法维护女职工合法权益和(hé )特殊利(🌙)(lì(✒) )益。

“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”“妈(mā )咪屋”“母(🎽)婴(💧)关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳(yá(🥋)ng )光(🚻)家园(yuán )”……一批工(gōng )会(😮)推动(dòng )建立(🧦)的(🐼)(de )女职工休息哺乳室全面铺开。

中车(🌊)集(🚳)团工会的努力，只是(shì )各级工(gōng )会(🎅)以(⚓)女(👙)(nǚ )职工权(quán )益保护(hù )专项集(jí )体(🤵)合(👴)同工作为抓手，加强工会女职工维(🎖)权(😊)机制建设的一个(gè )缩影。