.把阴口大胆展开

全(quá(🐹)n )总(zǒng )先(🎶)(xiān )后(hòu )制(zhì )发(fā )关于(👫)(yú(➖) )推进女职工专项集体合同(💑)工作的相关意见，明确(🥇)提出“基(🔷)本实现在已建工会企(🧟)业中女职工组织和女职工权(🥌)益(🎈)保护专项集体合同全覆盖(🎑)”。

——完善制度保障。

积(😪)极参与(👖)涉及性别平等相关法(⚓)律(🙈)法规政策文件制定修(xiū )订(💥)，对(🌇)加(jiā )强保(bǎo )障男(ná(🍓)n )女职(zhí(🅱) )工平(píng )等就(jiù )业、解(🔖)决(jué )就(🈹)业(yè )性别(bié )歧视(shì )问(🎥)题(👩)(tí )和(hé )完(wán )善(shàn )生育(yù )保(🤴)障制度、建立健全生(🎓)育支持(👦)政策、加强女职工劳(🏺)动保护等提出意见建议。

——(🚧)完(🎋)善制度保障。

目前，仅湖南各(🚙)级工会就创建各类女(🗿)职工业(🍰)余学校、周末学校、(📹)网(🙀)上学校等各级各类女校800多(🐯)所(🧖)，先后培训女职工达(🏿)(dá )300多万(👂)(wàn )人次(cì )。

加(jiā )强与(yǔ(🍝) )地方(fā(👬)ng )人大(dà )和政(zhèng )府有(yǒ(💸)u )关(🍶)部(bù )门的(de )联系(xì )配合(hé )，推(🎟)(tuī )动(dòng )加(jiā )大(dà )性别(🕙)(bié )平等(🥂)(děng )相关法律法规执行(🏠)情况的监督检查力度；针对(🌻)一(🐈)些用人单位要求女职工“怀(🚶)孕排队”、生育待遇不(💗)落实、(👲)“四期”保护不到位、薪(🙍)酬待遇不平等、职业发展因(😼)生(🔛)育受限等问题，全总(🏇)女职工(🔗)委员会和相关地方(fā(🗨)ng )工会(huì(🔕) )女职(zhí )工组(zǔ )织及(jí(🖥) )时(🤝)协(xié )同有(yǒu )关部(bù )门调(dià(🚆)o )查处(chù )理，依法(fǎ )维护(⏸)(hù )女职(🥕)(zhí )工(gōng )合(hé )法(fǎ )权益(🤪)(yì )和特(tè )殊利益。

——以制度(🔈)保(😄)障女职工特殊利益

与此同(💑)时，中车集团分布在各(🍓)地的子(🔏)公司也相继召开了职(📎)代会，其中有一项备受女职工(🚒)关(😽)注的重要议程——(🥦)审议通(🛶)过并签订《女员工权益(🦓)保护专(❔)项集体合同》。

这件事给(🐱)(gě(🈁)i )了他(tā )难忘(wàng )的教(jiāo )训，此(🤦)后(hòu )，邹(zōu )宏达(dá )决定(🙈)(dìng )外出(🎆)(chū )学习(xí )经验(yàn )。