失落的房间

2018年中旬，全总女(🕰)职工委员(📖)会对(duì(🚺) )8个(gè )省(市)72家企业(yè(🛒) )的2807名职工(🎨)开展(zhǎ(🛅)n )了问卷调查和实地调研。

这些(😣)举措(cuò(🌠) )都指向同一个(gè )目标：认真(♑)(zhēn )履(lǚ(🕳) )行工会基(🗳)本职责，维护(hù )好发展好女(🥄)(nǚ )职工合(🧡)法权益(yì )，满足女职工美好(🤦)生活需要(🚒)，团结(jié )动(dòng )员广(🥇)大女职(zhí(💛) )工奋斗新时(shí )代(dài )。

同时，各(♈)级工会女(👭)职(zhí )工组织紧紧(jǐn )抓住各(👤)地方工(gō(🐈)ng )会集体(🔩)协商春季要约行动的时机，以(🚃)(yǐ )中小(🐏)非公企(qǐ )业和女职工相(xiàng )对(🥔)集中的(🛢)行业为重点，对未签订女(nǚ )职(🕦)工专项(😓)集体(tǐ )合(🗝)同企业、合(hé )同到期未续(🖖)约、履约(⏳)不(bú )到位企业集(jí )中开展(🈷)要约和(hé(🕟) )履约监督行动，着(🍌)力推动协(💇)商、签(qiān )约(yuē )、履约程序(💨)(xù )制度化(🌻)、规(guī )范(fàn )化，推动女职工(🈳)专项集(jí(📵) )体提质(🏪)增效(xiào )。

5年间，在各(gè )级工会女(🤠)职工组(🙂)织的不懈努力下，工(gōng )会女职(❎)工工(gō(🥒)ng )作形成了(🚣)八个(gè )响亮品牌：(🏨)促进性(🔫)别平等、(🍯)女职工(gōng )专项集体合同(tó(🦆)ng )、女职工(🔫)休(xiū )息(xī )哺乳室建设、女(🎈)职工维(wé(🚛)i )权行动月活(huó )动(😲)、女职工(🌾)提(tí )升素质建功立业工程(🔵)、职工子(😆)女托(tuō )管(guǎn )服务、“女(nǚ )职(🥝)工关爱行(📀)(háng )动(dò(🕜)ng )”和家庭文明建设。

随(suí )着八音(🛣)的响(xiǎ(🏎)ng )起，唢呐争鸣(míng )，小孩子们举着(🤸)船灯或(⚡)提着花灯(🎈)，嬉(xī )闹着看着点(diǎ(📉)n )燃了的(👳)“福”灯、花(🛫)篮灯等传统花灯被大人们(🍔)用(yòng )木杆(🦏)担起，大(dà )家都掌灯、列(liè(🌗) )队，开始环(💓)村游巡。

在(zài )长期(🏤)实践中(zhō(🌕)ng )，各级工会女(nǚ )职工组织还(🗞)结合女职(🤤)工自身特点和(hé )发(fā )展需(🌔)求，充(chōng )分(👪)利用工(🎪)会(huì )女(nǚ )职工培训示范学校(🆔)、女(nǚ(✈) )职工周末学(xué )校、女农民工(🐿)(gōng )夜校(🏔)等，广泛开(🚎)展女职工技能培训(🏫)(xùn )、文(🗃)化普及，引(🛢)导女职工学(xué )习新知识、(🦍)掌握新技(😝)能、增强新本(běn )领。

“其实最(🙈)(zuì )难的是(⛑)头两(liǎng )年(nián )，不太(🛤)了解工艺(🔆)的技巧(qiǎo )。

在全总下(xià )发的(🚄)《关于提(tí(🤓) )升集体协商质量增强集体(😖)合同实效(🌠)(xiào )的意(🎶)见》《深(shēn )化集体协商(shāng )工(gōng )作(🦌)规划(2014-2018年(⚫))》等部署规划(huá )中，都提出(chū )了(😍)加强女(🤕)职工(gōng )专(🙀)项集体合同工作的(📑)相关要(📒)求。

2016年(nián )女(✍)(nǚ )职工维权行(háng )动月更是(❇)专门(mén )以(🧥)“提升协商质量、增强合同(⛑)实效(xiào )”为主题，在(zài )各地集(🏕)中开(kāi )展(😋)要约行动和履约督查。

近年(🌯)来，先(xiān )后(🚅)开展了《女(nǚ )职工劳动保护(🤥)特别规定(🎀)》贯彻落(😔)实(shí )情况调查、全(quán )面两孩(🎬)政策(cè(🌚) )下(xià )生育保障制度问题研究(📴)(jiū )、生(🕕)育政策(cè(🔶) )调整后如何帮(bāng )助女职工(🤷)解决生育(🏪)后顾之忧、企业(yè )性(xìng )别(🐹)平等机制(🗞)(zhì )建设等调研，全面深入了(🔪)解用人单位(wèi )落实国家相(🌄)(xiàng )关法律(🧐)法规情(qíng )况。