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报告还(hái )提(🌶)到，不同性别、婚姻状(🥌)况(kuàng )、(⛔)受教育程(chéng )度(🕗)和不同(🧚)群(qún )体的公务员(yuán )心(🚼)理健(💱)康水(shuǐ )平差异显(💨)著：女性公务员心(xī(🍰)n )理健康水平(píng )明显好(💘)于男(nán )性；未婚群(qú(🦌)n )体的心理健(jiàn )康水平(➖)差于已(🔸)婚群体；受教(🗂)(jiāo )育程(✈)度低(🌯)的(de )群体心理健(jià(🗜)n )康水平也较(jiào )低；普(🐁)通公务员低于金融系(🔀)统公职人员(yuán )。

从年龄(💕)上(shàng )看，26~40岁年龄(líng )段的(😍)公务员(⛓)(yuán )感受到的压(🔆)力最大(🆔)，其工作满意度水平(pí(📉)ng )最低(♈)。

而随(suí )着年纪增(🖌)长(zhǎng )，公务员的(de )生活满(🧒)意度水平则会随之提(🚕)(tí )升。

但有些(xiē )学生与(🤾)考研(yán )差了点儿“缘分(🤡)”，不(bú )是(💕)报考的院校分数线突(🖱)增，就(🦇)是偶遇新(xīn )题型(❇)，各种(zhǒng )各样的状况(kuà(🖨)ng )层出不穷，导致接连考(🥣)了几年仍然只等(děng )到(🌀)失败的消(xiāo )息，在旁人(🧖)(rén )看来(🚲)甚至觉(jiào )得这(🔁)部分考(🚆)生已经“烤糊了”，可他们(🕶)(men )仍然(🔙)在坚持(chí )。

只有加(⛎)强(qiáng )社会心理服(fú )务(🔇)体系建设，充分利用心(🤨)理(lǐ )学研究成果(guǒ )，预(🚽)测、引(🍩)(yǐn )导和改善个(🐙)(gè )体、(➗)群体、社会的情感和(🌷)行为(📁)，才能提(tí )高国民(🍾)心理(lǐ )素质，促进(jìn )国(💚)民心理健(jiàn )康，提升国(✳)(guó )家凝聚力。

布小林向(🍙)奋战在(zài )一线的医务(🏩)(wù )人员(👿)和医疗(liáo )专家(🕺)表达了(🦖)(le )感谢，并叮嘱医护人员(🐍)要根(🗯)据每一位受(shòu )伤(😻)人员的救(jiù )治进展情(📶)况(kuàng )及时调整救(jiù )治(🐄)方案，确保每位伤员都(👷)得(dé )到(💊)精心治疗(liáo )，能(🏞)够早日(🕔)(rì )康复。

这部(bù )分人群(🔐)应是(⚓)(shì )心理健康工作(🐋)的主要目标人(rén )群，如(⏲)他们(men )能得到及时(shí )的(🛳)心理辅导(dǎo )，可有效预(🌋)(yù )防心理疾病，促进心(🙌)理健康(🌸)(kāng )。

”孟凡同(tóng )专(🏍)业没有(🔽)考(kǎo )研的同学，服从学(🤶)校安排去实习，“短短几(🚆)个月，我室友已经(jīng )攒(🎛)了两万了(le )”。