国家级训犬师培训学校

女职工专项集体合(hé )同工作是工会女职工(gō(🚷)ng )组织依法维(📎)(wéi )护女职工(🐶)(gōng )合(⏹)法权益(🕣)和(hé(🏪) )特殊利(🌺)益的(✈)重要载体。

“什(🌂)么是工(gōng )作(📶)场所性(xìng )别平等？”“我国促进性别平等相(xiàng )关法律法规和已批准(zhǔn )的相关国(🍲)际(jì )公约有(🌰)哪(nǎ )些？”“性(🚫)(xìng )别(🛶)平等应(🛄)纳入(🚇)用人单(🤨)位(wè(👤)i )哪些制度？(🌑)”日前，一本由全国(guó )总工会编(biān )制的《促进(jìn )工作场所性别平等指导(dǎo )手册》印(🍇)刷出版。

“女职(🍖)工法制(zhì )宣(🌮)传教(🐁)育(yù )与(🐸)权益(🎧)维护(hù(🌍) )”“提升(😺)协商质量、(🐖)增(zēng )强合同实效(xiào )，推动《特别规定》贯彻落实”“推动《特(tè )别规定》贯彻落实，依法维护女(nǚ )职工(🐴)合法(fǎ )权益(🍰)和特殊(shū )利(💲)益”“加(💥)强生育(🗾)保护(🎯)(hù )，依法(🏯)维护(🍼)女职工合(hé(🎋) )法权益和特(tè )殊利益”……2015年至2018年(nián )，全总女职工委员会在(zài )全国范围内组织(🏺)开展(zhǎn )的女(🐂)职工维(wéi )权(😫)行动(🎲)月(yuè )活(🍏)动，主(🥍)题(tí )在(🖍)变，但(🌞)关注的核心(🍫)问(wèn )题从未改变(biàn )：为女职(zhí )工撑起权益(yì )“保护伞”。

与此同时，中车集团分布(🚶)在各(gè )地的(👏)子公司(sī )也(⬆)相继召(zhào )开(🏝)了职(🔌)代会(huì(🤾) )，其中(👲)有一项(🎽)备受(💎)女职(zhí )工关(🎙)注的重要议程——审议通过(guò )并签订《女员工权益(yì )保护专项集体合同》。

——(💄)以制度保障(🆘)女职(zhí )工特(📑)殊利(👔)益(yì )

多(⏫)年来(👃)，各级工(🉐)会女(😻)(nǚ )职工组织(🍹)突出工作重点(diǎn )，着力在重(chóng )点领域、关键环节上(shàng )下功夫，推进女职工专项(🏊)集体合同工(👤)作取得(dé )显(🎶)著成效。

加强(🍍)与地(🚍)(dì )方人(🐂)大和(🎮)政(zhèng )府(🐖)有关(🙍)部门的联系(😄)配合(hé )，推动加大性别平等(děng )相关法律法(fǎ )规执行情(qíng )况的监督检(jiǎn )查力度(🌹)；针对一些(🐥)用人(rén )单位(🕤)要求(🆚)女职工(📸)“怀(huá(🕦)i )孕排队(🌎)”、生(🍬)育待遇(yù )不(💌)落实、“四期”保护不到位、薪(xīn )酬待遇不平等、职业(yè )发展因生育(yù )受限等(🍃)问(wèn )题，全总(🎲)女职工委员(➿)会和相关地(🐖)方(fā(📱)ng )工会女(😎)职工(🚘)(gōng )组织及时(🐜)(shí )协同有关(📬)部(bù )门调查处理，依法维护(hù )女职工合法权益和特(tè )殊利益。

——为哺乳(rǔ )期(😼)女职工建(jià(👹)n )起温暖的“小(😡)屋”

关(🎸)注(zhù )女(⛰)职工(🕛)需求，各(🛐)地工(🔭)(gōng )会加大了(👬)规(guī )范运作，打造品质小(xiǎo )屋：