长月烬明一共多少集

在全(quán )总下发(fā )的《关(🙃)(guān )于(🛃)提升(shēng )集体协商质量增(🗣)强集(😰)体合同实(shí )效的意(yì )见(🌡)》《深化(🌯)集(jí )体协商(shāng )工作规划(⏰)(2014-2018年)》等(📄)部署规划中，都提出了加(⬇)强女职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作的(🍱)相(xià(📿)ng )关要求(qiú )。

5年间(jiān )，在各级(🤰)工会(🈲)女职工组织的不(bú )懈努(♈)力(lì(🏑) )下，工(gōng )会女职(zhí )工工作(🌵)(zuò )形(🌛)成了八个响亮品牌：促(💼)进性(😙)别平等、女职工专项集(🏔)体合(🌑)同(tóng )、女职(zhí )工休息(xī(👧) )哺乳(🤕)室(shì )建设、女职工维权(😑)行动(🦌)月活动(dòng )、女职(zhí )工提(🚲)升(shē(☕)ng )素质建(jiàn )功立业(yè )工程(🛫)、职工子女托管服务、“女职工关爱(🎸)行动(🛳)”和家庭文明建设。

手册明(🔷)(míng )示(🛎)了用(yòng )人单位(wèi )应建立(👥)的制(🍵)度机制、工会组织(zhī )应(🍀)发挥(🕓)(huī )的监督(dū )作用，分析点(🌌)(diǎn )评(👭)实践案例，提供检查清单(⏯)便于(⛓)用人单位自查和工会监(🚑)督。

包(🏚)括相(xiàng )关制度(dù )机制不(🚎)(bú )健(🌺)全、不同程度存在就业(🎌)性别(🥙)(bié )歧视、缺乏支(zhī )持职(🤞)工(gōng )平衡工(gōng )作与家庭责任的措施(🌗)，等等(✉)。

于是，他连日连夜赶工，精(🏿)心制(☝)作，及时完(wán )成所有(yǒu )花(🆖)灯的(📍)(de )制作。

为了确保女职工哺(💖)乳室(🙈)(shì )建设稳(wěn )步推进(jìn )，各(💸)级(jí(🧘) )工会女(nǚ )职工组织积极(👩)推动(📊)将女职工哺乳时间、孕(🏬)妇休(😽)息室、女职工(gōng )哺乳室(➿)(shì )建(🔑)设等(děng )国家政(zhèng )策规定(💚)纳入(🕣)用人单位女职工劳(láo )动保护(hù )工作制(zhì )度、女(nǚ )职工权(quá(😌)n )益保(🍂)护(hù )专项集体合同以及(🍔)和谐(🎑)劳动关系建设、模范职(🎢)工之(💂)家建设的(de )重要内(nèi )容。

5年(💭)(nián )间(💺)，在(zài )各级工会女职工组(🤯)织的(🌃)不懈努(nǔ )力下，工会女(nǚ(👄) )职工(📑)工(gōng )作形成(chéng )了八个响(🥗)亮品(🌾)牌：促进性别平等、女(🀄)职工(⬆)专项集体合同、女(nǚ )职(🗂)工休(🥠)(xiū )息哺乳(rǔ )室建设(shè )、女职工维权行动月活动、女(nǚ )职工(🌀)提(tí(🥖) )升素质(zhì )建功立(lì )业工(🛁)程(ché(🕵)ng )、职工(gōng )子女托管服务(📛)、“女(🚥)职工关爱行动”和家庭文(😀)明建(🛠)设。