弹丸论破

——为哺乳(rǔ )期(qī )女职工建起温暖的“小(🙋)屋”

据了(🦈)(le )解，这(zhè )本(běn )指导手册源于全总针对企(🕉)业性别(🚕)平等(dě(☔)ng )机(jī )制(🆓)建设的(🚁)大调研(🏇)。

随着八(🐋)音的响(🥓)起，唢(suǒ )呐(nà )争鸣，小孩子们举着船灯或提着(zhe )花灯(🚔)(dēng )，嬉闹(👏)着看着点燃了的“福”灯、花篮灯(dēng )等(děng )传统花(⏱)灯被大(🌫)人们用(⏰)木杆担(🎂)起，大家(😦)(jiā )都(dō(♑)u )掌灯、(✳)列队，开始环村游巡。

2018年中旬，全(quán )总女职工委员会对8个省(😗)(市)72家企(📗)业(yè )的2807名(míng )职(zhí )工(gōng )开展了问卷调查(🐟)和实地(🔛)调研。

2018年(🚎)中旬(xú(😬)n )，全总女(😘)职工委(🚁)员会对(👃)8个省(市(🌐))72家企业的(de )2807名(míng )职(zhí )工开(kāi )展了问卷调查和实地(💎)调研。

“全(🐥)(quán )总(zǒng )连续四年组织开展女职工维权行动月(🌖)活(huó )动(🔎)(dòng )，各地(💕)广泛开(🛂)展了普(👻)法宣传(🛹)、集(jí(🥃) )中要(yào )约(yuē )、监督检查等形式多样的维权活动”“总(zǒng )结(➡)发布维(🦑)护女职工权益优秀案例(lì )，建(jiàn )立(lì )健(🕠)全‘一(☕)函两书(🙇)’制度(🚂)及女职(🧓)工法律(🌊)援(yuán )助(💧)(zhù )工作(📪)机制”“编写制定了《促进工作(zuò )场(chǎng )所(suǒ )性别平等(🕊)指导手(🤩)册》，明示用人(rén )单位(wèi )应(yīng )建立的制度机制、(📬)工会组(👅)织应发(🔌)挥的监(🍩)(jiān )督(dū(🧟) )作用”“多(🤤)层次多(🌒)渠道开展女职(zhí )工业(yè )务(wù )技能培训、科学文化普及(🦒)，组织动(👟)员女(nǚ )职(zhí )工积极参与劳动和技能竞(👘)赛，深(shē(🦑)n )化女(nǚ(🙃) )职(zhí )工(Ⓜ)技术创(🚩)新活动(🔩)”“通过大(🤢)讲堂、(🚹)‘写(xiě )家(jiā )书·传亲情’、‘书香三(🤕)八’读书活(huó )动(⛩)(dòng )，培育好家风”……

如青海省总、宁夏(xià )区(qū(🙍) )总女职(🤼)工委员(🍞)会大力(👙)推动用(🛡)人单位(🔈)工会(huì(🔮) )建(jiàn )立“一函两书”工作机制，通过(guò )《提(tí )示(shì )函》《工会女职(🔑)工劳动(🏍)保护监督整改意(yì )见(jiàn )书》《工会女职工劳动保(🔮)护监督(🍗)(dū )处理(🐴)(lǐ )建(jià(📞)n )议书》，督(💓)促企业(🚱)依法加(🕤)强女职工劳动(dòng )保(bǎo )护。

江麓机电集团有限公司经营管(🦗)理(lǐ )部(bù )的(de )考核员吴琼曾是一名下料工，通(tō(❔)ng )过苦(kǔ(🤽) )练(liàn )自(🤳)身技能(🍕)，并一口(😥)气在公(😢)司的女(🎢)职工业(yè )余(yú )学校报了应用文写作知识、计算(suàn )机和(🤮)(hé )网(wǎ(🛹)ng )页制作等三门课程，最终在“芙蓉杯”女(nǚ )职工素(🍂)质达标(😴)竞赛活(❇)动中脱(🖇)颖而(é(🐕)r )出，成(ché(🐁)ng )长为“湖(📒)南省技术能手”。