爱的勘探法

值(zhí )得关(guān )注(🐤)(zhù )的是，各(🚯)级工会女职工组(😍)织积极参(🈯)(cān )与侵(qīn )害女职(➗)工权益案(🔉)件的调查处理，及(🐩)时(shí )反映(🚾)(yìng )女职工利益诉求，依法维(🖕)护女(nǚ )职工(gōng )合(hé(🍪) )法权益和(🔢)特殊利益。

包括相(💴)关制度(dù(🛌) )机制(zhì )不(bú )健全(💎)、不同程(⏮)度存在就业性别(⏰)歧视(shì )、(👱)缺(quē )乏(fá )支持职工平衡工(🍤)作与家庭责任的措(cuò )施，等(dě(🔑)ng )等。

多年来，各级工(🈹)会女职工(💊)组织(zhī )突出(chū )工(🥔)(gōng )作重点(🍪)，着力在重点领域(🧚)、关键环(😿)(huán )节上(shàng )下功夫(👌)，推进女职(💮)工专项集体合同工(gōng )作取(🐯)(qǔ )得显著成效。

这是(🍀)一系列聚(🌝)焦(jiāo )亿万(wàn )女(nǚ(🍮) )职工的关(🔑)爱行动——

”邹宏(🌝)达说，在他(🏑)(tā )独(dú )立做花灯(🍗)的第二年(📅)，从当年9月份，他就(jiù )开(kāi )始(🏬)备料竹坯，做了近100个花灯，但是(👑)(shì )因为(wéi )用(yòng )了(💴)新竹子，到(〽)了年末打开库房(🆗)一看(kàn )，花(💥)(huā )灯(dēng )都发霉了(🎐)。

针对这些(🤽)问题，全总女(nǚ )职(🐾)工(gōng )委员(🌱)会将调研成果转化为指导(🏳)手册，为用(yòng )人单位(🕑)落实法律(🍦)法规规定、工(gō(📺)ng )会组(zǔ )织(🦉)(zhī )开展促进工作(🌠)场所性别(🛰)平等工作提(tí )供(🙊)具(jù )体(tǐ(🖲) )的帮助和指导。

积极参与《社(🛄)会保(bǎo )障(最(zuì )低(dī )标准)公约(🔭)》和《生育保护公约(🛎)》批(pī )约可(😚)(kě )行(háng )性研究论(🎳)证，提出意(👂)见建议。

人力(lì )资(🍷)源(yuán )社(shè(🥑) )会保障部、全国(🈷)总工会等(🌸)9部门联合(hé )制发(fā )了《关于(🔌)进一步规范招聘行为促进妇(🌝)(fù )女就(jiù )业的通(🍟)知》，明确不(💐)得以性别(bié )为由(🥇)限(xiàn )制妇(✡)女就业、拒绝录(🥅)用妇女，不(🕚)得(dé )将限(xiàn )制(zhì )生育作为(🦓)录用条件，不得差别化地(dì(🤦) )提高(gāo )妇(fù )女对妇(🏁)女录用标(🚁)准等。

“三八”国(guó )际(🏨)劳(láo )动(dò(🤳)ng )妇女节临近，意味(💐)着全总女(🌎)职工委(wěi )员会(huì(🕉) )组(zǔ )织开(🦐)展的女职工维权行动月活(🕣)动也(yě )即将(jiāng )启动了。

为了确(🔞)保女职工哺乳室(😏)建设(shè )稳(🌞)步(bù )推进，各级工(😯)会女职工(🌿)组织积极推动(dò(🍕)ng )将女职工(🔎)哺乳时间、孕妇休息室、(🍀)女职(zhí )工(gōng )哺乳室建设等(🐮)国家政策规定纳入(👱)用(yòng )人单(👲)(dān )位(wèi )女职工劳(➰)动保护工(🈴)作制度、女职工(🛌)(gōng )权益(yì(😉) )保(bǎo )护专项集体(🎐)合同以及(⭕)和谐劳动关系(xì )建设(shè )、(😶)模范职工之家建设的重要内(🤾)容。