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品牌(pái )4：女职工维(📣)权行动(➰)月

——明确(què )目标任务(😞)(wù )。

人力(🎅)资源社会保(😭)障部(bù )、全(🍫)国(guó )总(⚪)工会等(děng )9部(🐼)门联合制发了《关于(🖊)进一步(bù )规范招聘(pìn )行为促进(🚙)(jìn )妇女(🗻)就业的通知(🛺)》，明确不得(dé(😳) )以性别(⚪)为(wéi )由限制妇女就业、(🍥)拒绝录(🤰)用妇(fù )女，不(🎣)得(dé )将限制(zhì )生育(🖇)作为录用条件，不(bú )得差别化(huà(🧥) )地提高妇女对妇女录用标准等(🏧)(děng )。

与此(🗼)同(tóng )时，不断深化女职工(🎊)技(jì )术(😷)创新(xīn )活动(🥊)。

品(pǐn )牌5：提(♿)素建功(💡)

如江苏、浙(♈)江、山东等地(dì )推(👡)动将女职工休息哺乳室建设(shè(🏭) )纳入省(🛍)妇(fù )女发展(💥)规(guī )划、省(🎯)政府妇(🏼)儿实事(shì )项目；福(fú )建(😺)省总工(🌉)(gōng )会与省卫(🦄)计委合作推进宣传(🉑)教(jiāo )育，与爱(ài )心企业(yè )合作配(🎷)备专业物资，与(yǔ )志愿者组(zǔ )织(🕎)合作加(🛑)强活动推广；四川等(dě(🧠)ng )地面向(📎)企(qǐ )业和社(🔏)会联办项目(🌽)，积(jī )极(📻)推动(dòng )工作(🐅)方式(shì )从工会服务(💽)向社会化公(gōng )益化运(yùn )作转变(🕒)。

“女职工(🐉)法制宣传教(🦀)育与权益(yì(🕗) )维护”“提(😪)升协商(shāng )质量、增强合(Ⓜ)同实效(🐈)(xiào )，推动《特别(👛)规定(dìng )》贯彻落实”“推(🚷)动《特别规(guī )定》贯彻(chè )落实，依法(🖨)维护女职工合法权(quán )益和特殊(👆)(shū )利益(🎶)”“加强生育保护，依法(fǎ )维(🏇)护女职(🚮)(zhí )工合法权(⏱)益和特殊利(🍐)益(yì )”…(👂)…2015年至2018年，全(💑)总女职工委员会在(⏺)全(quán )国范围(wéi )内组织开(kāi )展的(🎲)女职工(😾)维权行动月(🌽)活动，主题在(💳)变(biàn )，但(♈)关注(zhù )的核心问题从未(🔊)改变(bià(🕕)n )：为女职(zhí(🤡) )工撑起权(quán )益“保护(💥)伞”。

在调研基础上(shàng )，对存在(zài )问(🤓)题积(jī )极提出整改意见，并总(zǒ(🌖)ng )结推广(🏨)基(jī )层典型经验。

5年间，在(🚘)各级工(🕰)(gōng )会女职工(🐏)(gōng )组织的不(💤)懈努力(🤰)下，工会女职(zhí )工工作形(xíng )成了(🦏)八个响亮品牌：促(cù )进性别(bié(🕴) )平等、(⬆)女(nǚ )职工专(👺)项集体合同(😨)、女职(🎄)工休(xiū )息哺乳室(shì )建设(🔯)、女职(🏯)工维权行动(🍚)月活动(dòng )、女职工(⛲)(gōng )提升素质(zhì )建功立业工程、(🍪)职工子女托管(guǎn )服务、“女职工(💠)关爱行(🐊)动”和家庭文明(míng )建设。

在(🙈)(zài )调研(😽)基(jī )础上，对(🤓)存在问题积极(jí )提(⏲)出整改(gǎi )意见，并总结推广基层(🦔)典型经(jīng )验。