实习医生格蕾第五季

在调研(yá(🍛)n )基础(🧐)上(shàng )，对存(🍽)在问(🤙)题积极提出整改意(yì )见，并总结(jié )推广基(jī )层典型(🚠)经验。

5年间，在各(⚾)级工(gōng )会(🥑)女职(🎨)工组(zǔ )织(🕸)的不(🙉)(bú )懈努力(😳)下，工会女职工工作形(xíng )成了八个响(xiǎng )亮(🐾)品牌(pái )：促进(⏪)性别平等、女(👕)职(zhí )工专(🕕)项(xià(📉)ng )集体合同(⏬)、女职工(gōng )休息哺乳室建设、女职(zhí )工(🥑)维权行动月活(🛶)动(dòng )、女职(zhí(😋) )工提升素(😑)质建(✴)功立业工(🎽)(gōng )程、职工子(zǐ )女托管(guǎn )服务、“女职工关爱行动”和(hé(🤕) )家庭文明建(jià(🆕)n )设。

”邹宏达(✌)的家(🚩)人说，多年(🦓)来，送(😅)(sòng )灯的日(📹)子和(hé )时间不(bú )会变，这是老邹给自己定(🍓)下的(de )规矩。

“什(shí(💒) )么是工(gōng )作场(⬛)所性别平(🔍)等？(♍)”“我国促(cù(🚚) )进性别平等(děng )相关法(fǎ )律法规和已批准(👮)的相关(guān )国际(🍮)公约有哪些？(🔬)”“性(xìng )别平(🎉)等应(💂)纳入用人(🌰)单位(wèi )哪些制度？”日前(qián )，一本由全国总工会编制的《促(😆)进工作场(chǎng )所(🈸)性别(bié )平(🍌)等指(⛺)导手册》印(😉)刷出(✡)版。

——完善制度(dù )保障。

积极参与《社会保障(最低标(🧥)准(zhǔn ))公约》和《生(🍔)育保(bǎo )护公约(🥩)》批约可行(📱)性研(🛀)(yán )究论证(⌛)(zhèng )，提出意见(jiàn )建议。

“女职工法制宣传教育(🆔)(yù )与权益维护(🍤)”“提(tí )升协商(shā(🎃)ng )质量、增(🥢)强合(🍉)同实效，推(🐙)动《特别(bié )规定》贯彻落实”“推动《特别规定(dìng )》贯彻落实(shí )，依(🛵)法(fǎ )维护女职(🚀)工合法权(☔)益和(😴)特殊利(lì(🤶) )益”“加(🕗)强(qiáng )生育保(bǎo )护，依法维护女职工合法权益(yì )和特(🍊)殊利益(yì )”……(💀)2015年至2018年，全总女(😷)职工委(wě(📗)i )员会(🎅)在(zài )全国(⚓)范围内(nèi )组织开(kāi )展的女职工维权行动(🌻)月(yuè )活动，主题(✅)在变，但关注(zhù(😤) )的核心问(🕰)题从(👆)未改变：(🍰)为女职工撑(chēng )起权益(yì )“保护伞”。

值得一提的是，推进女职(🚷)工(gōng )专项集(jí(🛀) )体合同签(🖊)约、(🏋)履约，每年(🧦)都是(🗼)(shì )女职工维权(quán )行动月(yuè )活动的重点内容之一。

—(🔚)—以(yǐ )制度保(🎎)障女(nǚ )职(🏋)工特(🚌)(tè )殊利益(⤵)

在全(😵)总下发的(🔞)《关于提(tí )升集体协商(shāng )质量增(zēng )强集体(🐂)合同实效的意(🌘)见(jiàn )》《深化集体(🐒)协商(shāng )工(🎒)作规(🤮)(guī )划(2014-2018年)》等(🌞)部署规划中，都提出了加强女职(zhí )工专项集体合同工作(😋)的相关要(yào )求(📐)。