新大头儿子和小头爸爸

对于有志于进入5G领域一(🦐)展身(🔚)手(shǒu )的职(🍀)(zhí )场人，猎聘高级职场顾问建议(yì )他们拓(🚑)(tuò )宽、强(🏛)化自(👘)己相关的(🖍)知识与技能，深入了(le )解5G行(háng )情，将(🌍)自己武装(🚣)成复(🏽)合型、高(🌏)(gāo )潜质(zhì )的(de )入局(jú )者。

3月4日电 在今年2月于(💇)西班(🗯)牙(yá(😛) )巴塞(🌗)(sāi )罗那举(jǔ )办的2019世界移动通信大会上，华(🦊)(huá )为、小(🍊)米、(🐽)vivo等中国企(🦑)业先后扎堆发布了自(zì )己的(de )5G手机，更加凸(👣)现了(📺)本次大会(🐖)“5G商用产(chǎn )品”这一亮点。

5G人才需求城市分布(😜)(bù )：北京(🥖)(jīng )深(📢)圳(zhèn )领跑(💫)全国

国内上市企业的人才(cái )需(🚴)求占(zhàn )比(❓)位(wè(🕌)i )居第二，上(🥞)市企业具备较强的(de )资源调(diào )配能(néng )力和(🎾)市场(😤)影响(🤞)力来(👨)布局新业务(wù )、组(zǔ )建(jiàn )新团(tuán )队，用新(🕋)型人才来(🤸)助力(😭)企业在(zà(🐨)i )资本(běn )市场上获得更好的发展。

借此契机(✨)，中高(✅)(gāo )端人才(🍻)职业发展平台猎聘推出《2019年中(zhōng )国5G人(rén )才(🚟)需求大数(👒)据报(🏂)告》，帮助大(🗡)(dà )众了解(jiě )5G人才(cái )的特点，同时(🔤)也展示5G人(🎆)才需(😻)求(qiú )状况(🧖)，为用(yòng )人方、求职方提供实用的决策(cè(➿) )依据，也为(🎍)(wéi )相(🎒)关领域的人才提供研究参考(kǎo )。

从(cóng )5G的(de )四(🔹)大(dà )细分(🥀)领域(🔬)(5G应用、终(🗄)端和运营商(shāng )、原(yuán )器件及材料、传输(🌈)网络(🗳))的人才需(🍘)求分(fèn )布来(lái )看，5G应用占比最大，为72.81%；其次(🛡)是终端(duā(🌛)n )和运(🧟)(yùn )营商，占(🍟)比为12.49%。

国内上市企业的人才(cái )需(❎)求(qiú )占比(👡)位居(👇)第二，上市(🤮)企业具备(bèi )较强的(de )资源(yuán )调配能力和市(👲)场影响力(🎺)来布(👄)局(jú )新业(😆)务(wù )、组(zǔ )建新团队，用新型人(💭)才来助力(👮)(lì )企(🐚)业(yè )在(zà(😗)i )资本(běn )市场上获得更好的发展。

而5G走(zǒu )出(🤔)实(shí(✌) )验室，就需(🔶)要落地到终端实现应用，需要(yào )电信运营(👞)商建好5G网(♋)络系(🏪)统，才能惠(🤯)及(jí )普通(tōng )民众。