远古入侵第五季

“什(shí )么(me )是工作(🤭)场所性别平等？”“我国(🐹)促进(🚘)性(xìng )别(bié )平等相关法(🔗)律法(🍃)规和已(yǐ )批(pī )准的相关国际公约有(🛌)哪些(🏧)？”“性别平(píng )等(děng )应纳(🎙)入用(😠)人单位哪些制(zhì )度？”日前(🕎)，一(yī )本(běn )由全(🤢)国总工会编制的《促(cù(🌲) )进工(🐘)作场所性别平等指(zhǐ )导手(🈚)册》印刷出(chū )版(😈)(bǎn )。

在长期实践中，各级(🎧)(jí )工(⚡)会女职工组织还(hái )结(😽)合女(🆗)职工自身特点(👤)和(hé )发(fā )展需求，充分(📦)利用(🏸)工会(huì )女职工培训示(💔)范(fà(🚤)n )学(xué )校、女职工周末学校、女(nǚ )农(🚫)民工(👵)夜校等，广泛开展女职(🏼)工技(📟)能培(péi )训(xùn )、文化普及，引(🥕)导女职(zhí )工学(🚒)习新知识、掌(zhǎng )握新(💊)技能(💇)、增强新本领(lǐng )。

“企业不得(📒)因女职工怀(huá(🍶)i )孕、生育、哺乳(rǔ )降(😹)(jiàng )低(🐾)其工资、予以辞退、(👞)与其(📌)解除劳动或者(zhě )聘用合同”“女职工比(✅)(bǐ )较(⛎)(jiào )多的用人单位应当(😯)根据(🚻)(jù )女职工的需要，建(jiàn )立女职工卫生(🌠)室、(📗)孕妇(fù )休(xiū )息室、哺(🥕)乳室(⭐)等设施”……一份份女职(zhí(🎽) )工(gōng )专项集体(♉)合同的签订，意味着女(💹)职工(📹)的(de )特(tè )殊利益进一步有了(🎸)保障(zhàng )。

——纳(🕝)入全会工作，推(tuī )动女(🥤)职工(👹)专项集(jí )体(tǐ )合同工(🥡)作纳(👄)入全会集体(tǐ )协商签订集体合同(tó(🌖)ng )工作(👩)同步推进。

全总女(nǚ )职(🥏)(zhí )工(🎟)部编印了《女职工权(quán )益维护法律知(🎰)识(shí(🏎) )微(wēi )手册》，向各地免费(❓)发(fā(🔭) )放(fàng )，并提供法律知识竞赛(😽)题库；北京、(⬛)上(shàng )海(hǎi )、海南等地(🤛)通过(♒)12351职工服(fú )务热线、微信公(😔)(gōng )众(zhòng )号、服(🕵)务中心接待窗口(kǒu )为(🖊)(wéi )女(📊)职工提供咨询服务，开(🤺)设女(🎿)职工维权(quán )绿(lǜ )色通道；内蒙古、(🤕)浙江(😨)(jiāng )、四川、青海、宁(🥑)(níng )夏(🤰)、新疆等省(区、市)及(jí )沈(shěn )阳、大(🍴)庆、(👦)长沙等地市(shì )工会利(⤴)用微(🥂)信平(píng )台(tái )开展女职工维(🍿)权知识竞(jìng )赛(🔫)(sài )活动；广东省总工(Ⓜ)会则(🍃)以“倾听工人心(xīn )声(shēng )——(🙋)关注女职工权(🚡)益”为主题举办“工(gōng )人(🏹)(rén )在(🔓)线”交流活动，邀请(qǐng )专(🤲)(zhuān )家(🥉)学者与女职工和网民(mín )进行在线交(🔗)流。

制(💨)(zhì )作花灯骨架的时候(🕟)，将(jiā(😝)ng )六根竹签拦腰打上(shàng )框，竹签与竹签(🛹)之间(⌚)不(bú )能(néng )用胶粘合，而(🥌)是将(✨)竹签(qiān )弯折着叠进去，看(kà(🥎)n )似简单的骨架(🚺)，却是要(yào )对技术有着(📮)足够(💊)的熟练，对于手艺的窍(📺)门(mé(📽)n )，邹宏达自有心(📜)得。

夜幕(mù )初降，文山村(💾)今(jī(😣)n )年(nián )的“灯头”敲起铜锣(🎲)，村(cū(🌡)n )民便陆续赶到村文化活动广场。

2018年中(🥝)旬(xú(💭)n )，全总女职工委员会对(🔆)8个(gè(😄) )省(市)72家企业的2807名职(zhí )工开展了问卷(😃)调查(😠)和实(shí )地(dì )调研。

而这(🉐)正是(🎥)湖南各(gè )级工会以女职工(🌓)(gōng )培(péi )训学校(🎥)为载体，大力推(tuī )进女(🏔)职工(🈸)素质提升成果的生动(🙏)展现(🕳)。