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”沈(💗)阳师(shī )范大学的应届考(kǎ(➿)o )生(🈲)张婉琳(lín )早早就查好了(le )出(💩)分(🏆)当天的“吉(jí )时”，却(què )没想到“吉(💏)时(📶)(shí )”也没助(zhù )她梦想(xiǎng )成真(🎗)。

然(🎵)(rán )而，这些优秀的本土博(bó(👝) )士(🐹)在职业上升渠(qú )道上仍存在(🗼)阻碍。

中国(guó )科学院心理研究(📆)(jiū(🥩) )所教授、国家公务员心(xī(🚊)n )理(👌)健康应用研究(jiū )中心主任祝(🏯)卓宏称，课(kè )题组通过调查分(🔆)(fè(🏻)n )析中国公(gōng )务员工作压力(🖊)(lì(🐾) )与心理健康之间(jiān )的关系(🦑)，探(⛱)讨了重要的(de )心理变量——心(🕟)(xī(🎳)n )理灵活性(xìng )在压力源和心(🕊)(xī(🍣)n )理健康之间的中(zhōng )介效应(😆)，并(🍦)得出上述结果。

然而(ér )，若想(xiǎ(😿)ng )真正摘掉(diào )博士身上“海归”或(🎞)“本(🦋)土”的标签，还需要将两者的(🕑)人(💤)才评(píng )价体系并在一条(tiáo )轨(🔱)道上。

傅小兰还提到(dào )，国民的(🐃)心(🚠)理健(jiàn )康越来越(yuè )成为影(👤)响(😀)经济(jì )社会发展的重大(dà(👓) )公(🤛)共卫生(shēng )问题和社会问(wèn )题(💔)，其(👄)中重点人(rén )群的心理(lǐ )健(👆)康(🥋)状况尤其(qí )值得关注。

然而(🌎)(é(🅱)r )，若想真(zhēn )正摘掉博士身上“海(👝)归(guī )”或“本土”的(de )标签，还需要将(🔓)两(♌)者的(de )人才评价体系并(bìng )在(🍸)一(🔇)条轨道上。

但选择(zé )调剂，不代(📁)表薛(xuē )明就此妥协——在一(🥫)个(🎴)(gè )暑假他决定考下(xià )人大(🕟)的(⚽)博士学位，并制(zhì )定了详细(✋)的(🌡)复习(xí )时间表。

虽然“真的不(bú(🔍) )甘(🍅)心”，但这段(duàn )时间张婉(wǎn )琳(🙋)也(👑)开始关注(zhù )调剂信息。

紧接(🥉)(jiē(🍹) )着亲人朋(péng )友们的询问纷沓(❔)而至，“但每(měi )跟别人开(kāi )口谈(📪)成(🚂)绩的时候，心都(dōu )跟针扎一(🌖)样(🏄)，特(tè )别难过，每次都快要哭(kū(🌒) )出来。

调查发现(xiàn )科技工作者(👿)存(🚽)在丰富的(de )心理健康服务需(🥩)(xū(🌑) )求，但同时在寻求服务(wù )方面(🎾)存在着外部(bù )与内部困(kùn )难(🤰)。