傅继泽智斗泊头

女(nǚ )职工专项集体合(hé )同工作是工会(huì )女职(zhí )工组织依法维护女职工合法权(quán )益和特殊利益的重要载体。

”邹宏(hóng )达的家人说，多年(nián )来，送灯的日(🏋)子(🤭)和(😿)时(🔝)间(🍛)不(🥧)会(🤭)变(biàn )，这(zhè )是老邹给自己定下的规矩。

而(é(🕴)r )这(💟)正(🈶)是(🤰)湖(🌹)南(➗)各(🐳)(gè(🐕) )级(🦕)工(🚞)(gō(🏭)ng )会(👓)以女职工培训(xùn )学校为载体，大力(lì )推进女职工素质提升成果的生(shēng )动展现。

——完善(shàn )制度保障。

与此(cǐ )同时，各地工(gōng )会则(zé )将女职工专项集体合同工作纳(nà )入集体合同工作同部署、同推进、同考核，着力(lì )推(🎁)动(🉑)(dò(🤶)ng )基(⚓)层(⛳)单(✴)位(🚑)女职工(gōng )专项集体合同(tóng )与集(jí )体合同“三(👎)同(⏭)步(🥚)”(同(🚥)步(🔘)协(🥉)商(🏕)、(🎦)同(🙋)步(⏳)签(⛷)订、同(tóng )步履(lǚ )约)。

这是一系列(liè )聚焦亿万女职(zhí )工的(de )关爱行动——

目前，仅湖南各(gè )级工会就创建(jiàn )各类(lèi )女职工业余学校(xiào )、周末学校、网上(shàng )学校等各级各类女校800多所，先(xiān )后培训女职工达300多万人次。

——(🅾)以(😙)(yǐ(🌭) )制(🌑)度(🙆)保(🚳)障(👮)女职(zhí )工特(tè )殊利益

——积极(jí )推动性别(🍛)歧(🍿)视(📬)(shì(🈚) )问(👧)题(🛩)(tí(🐭) )调(⏳)查(🚴)处(🛰)理(🌙)。

同(🧀)时，各级工会女(nǚ )职工组织紧紧(jǐn )抓住(zhù )各地方工会集体(tǐ )协商春季要约(yuē )行动(dòng )的时机，以中小非公企业和女(nǚ )职工相对集中(zhōng )的行(háng )业为重点，对未(wèi )签订女职工专(zhuān )项集(jí )体合同企业、合同到期未续约(yuē(🍹) )、(🌩)履(😺)约(🏠)不(🦓)到(🐼)位企业集中开展要约和(hé )履约监督行动(dò(🏸)ng )，着(✖)(zhe )力(💸)推(🕝)动(🏳)协(🆔)商(🤨)、(💖)签(😺)(qiā(✴)n )约(🚬)、(🎀)履约程序(xù )制度(dù )化、规范化，推动女职工专项(xiàng )集体提质增效(xiào )。