危险代理人

积极参(cā(🎬)n )与涉及性(xìng )别平等相关法(😞)律法规政策(cè(🗳) )文件制(🕕)(zhì )定修订，对加强保(Ⓜ)障男女职工平等(dě(🤓)ng )就业、(📏)解决就业性别(🥓)歧视问(😰)题和完善生育(yù )保(😾)障制(zhì )度、建立健(📏)全生育(🆑)支持政(zhèng )策、(😮)加强(qiá(😳)ng )女职工(gōng )劳动保护(🙃)等提出意见建议。

全总女(nǚ(🏜) )职工部(bù )编(biā(🏖)n )印了《女(🗄)职工权益维护法(fǎ(📴) )律知识(shí )微手册》，向各地免(🤞)费发放，并提(tí )供法律(lǜ )知(➰)识竞赛(sài )题库(🔳)；北京、上海、海南(nán )等(🥞)地通(tōng )过12351职工服务(🍊)热线、(🔑)微信公众号、(🔧)服(fú )务(😞)中心(xīn )接待窗口为(🎲)女职工提供咨询服(👕)务，开设(🥢)女(nǚ )职工维权(💏)绿色通(🔅)道；内蒙(méng )古、浙(🐶)江(jiāng )、四川(chuān )、青海、宁(😐)夏、新疆等省(🌥)(区、市(👆))及(jí )沈阳、大(dà )庆(📡)、长沙等地市工会利用(yò(🕦)ng )微信平(píng )台开展女(nǚ )职工(🥤)维权知识竞赛(😁)活动；广东省(shěng )总工会则(🔱)(zé )以“倾听工人心声(🉐)——关(😠)(guān )注女职(zhí )工(🤔)权益”为(🏉)主题举办“工人在线(♌)”交流活(huó )动，邀请专(🍖)家学者(🎉)与女职工和网(🏟)民(mín )进(🐮)行在(zài )线交流。

“爱心(🐞)妈咪小屋(wū )”“妈咪(mī )屋”“母(mǔ(🅰) )婴关爱室”“爱心(👧)妈妈屋(🌷)”“暖(nuǎn )心小屋(wū )”“阳光(🍂)家园”……一批工(gōng )会推动(🎈)(dòng )建立的女(nǚ )职工休息哺(🔛)乳室全面铺开(🧚)(kāi )。

一件(jiàn )花灯，从(cóng )骨架、(🏒)灯户、灯群直到缀(🕟)(zhuì )好灯(💷)花(huā )，就如同一(🔝)个人的(💑)人生一般，经历(lì )着(🚮)初萌(méng )、出生和成(🏋)长，都等(🉐)待着烛心被点(😏)(diǎn )燃的(🧑)璀(cuǐ )璨……在邹宏(💂)达的眼中，这就是最(zuì )美的(🤘)时(shí )刻(kè )。

人力(💵)资源社(🚄)会保障部、全国总(👲)(zǒng )工会等(děng )9部(bù )门联合制(🔄)发了《关于进一(yī )步规(☔)范(fà(👃)n )招聘行为(wéi )促(🏖)进妇女就业的通知》，明确不(🍛)(bú )得以性别(bié )为由(📊)限制妇(🐦)女就业、拒绝(🐕)(jué )录用(🌐)妇(fù )女，不得将限制(🚱)生育作为录用条件(💑)(jiàn )，不得(🤩)(dé )差别化地提(🔸)高妇女(🍩)对妇女录用标准(zhǔ(🔒)n )等。

2019年(nián )1月底，中车戚墅堰所(🤠)召开(kāi )了二届(☝)职(zhí )工(🧜)代表(biǎo )大(dà )会三次(💱)会议。

各级工会女职工组(zǔ(🎏) )织探索(suǒ )创(chuàng )新了“互(👛)联网(⛑)+”的普法宣(xuān )传(🤽)方式(shì )，通过发(fā )放法律法(📚)规书籍资料、制(zhì(🏜) )作宣传(🕹)(chuán )板报、开(kā(⛲)i )展线上(📼)线下互动融合等活(🤟)(huó )动，广(guǎng )泛宣传国(🎼)家和地(👎)方女职工权益(🥐)保护(hù(🐀) )法律法(fǎ )规，推动普(🔆)法宣传工作进企业、进(jì(🗾)n )车间、进班组(🏏)。

调查发(📷)现，仍有一些企业(yè(Ⓜ) )在贯彻(chè )落(luò )实性别平等(➡)相关法律法规，促进(jì(🐀)n )工作(📴)场所(suǒ )性别平(🌄)等方面存在问题。