疾走王子

推动男(nán )女平(🙃)等基本(🔷)国策贯(🍱)彻落实，推(tuī )动用人单位执行国家和地方性(🚂)(xìng )别平(🍱)等(děng )相(🥎)关法律法规政策规定(dìng )，积极(jí )促(🤹)进工作场(chǎng )所性(🦅)别平等(😦)(děng )，依法(fǎ )维护职(🎏)工平等享有机会(🚿)、权利(lì )和待遇(😁)，始终是(🥇)各级工(🌻)会努力(lì )的方向(xiàng )。

2018年中旬(🐳)，全总女职工(gōng )委(🍗)员会(huì(🕵) )对8个省(🌄)(市)72家企业的2807名职(zhí )工开展(zhǎn )了问卷调查(chá(🌬) )和实地(🎶)调研。

目(🆖)前(qián )，仅湖南各级工会就创建各类(lèi )女职工(🦋)业余学(🚅)校、周(🏊)末学校、网上学(xué )校等各级各类(🐠)女校800多所(suǒ )，先后(🐛)(hòu )培训(💂)女职工(gōng )达300多万(🧚)人次(cì )。

积极(jí )参(🦔)与《社会保障(最低(🔪)标准)公(😂)约(yuē )》和(🍀)《生育保护公约》批约可(kě )行(✂)性研(yán )究论证，提(💣)(tí )出意(🛁)见建议(📷)(yì )。

这件(jiàn )事给了他难忘的教训，此后，邹宏达(♍)决定(dì(🥃)ng )外出学(🚑)习经验。

如(rú )青海省总、宁夏区总女职工委(🍰)(wěi )员会(♊)大力推(👲)动用人(rén )单位工会建(jiàn )立“一(yī )函(🏄)两书”工作机制，通(🛋)(tōng )过《提(〰)(tí )示函》《工(gōng )会女(👂)职工劳(láo )动保护(🔴)(hù )监督整改意见(🛄)书》《工会(🐢)女职(zhí(🤑) )工劳动保护监督处理建议(🗜)书》，督促(cù )企业依(📙)法加(jiā(🧛) )强女职(🥐)工劳(láo )动保护(hù )。

——以制度保障女职(zhí )工(🧕)特殊(shū(🆕) )利益

人(🌿)力资(zī )源社会保障部、全(quán )国总工会等9部(👀)门联合(💕)制发了(🕗)《关于进一步规范(🌏)招(zhāo )聘行为促进(🔪)(jìn )妇女就(jiù )业的(🌪)通知》，明(🍄)确不得(dé )以性别(🔮)(bié )为由限制妇(fù(🥝) )女就业、拒(jù )绝(🍕)录用(yò(🛀)ng )妇女，不(⛽)得将限制生育作为录(lù )用(🍝)条件，不得差别化(🍴)地提高(😮)妇(fù )女(🕠)对妇(fù )女录用标准(zhǔn )等。

组织女(nǚ )职工积(jī(🛣) )极参与(🔡)“当好主(🤵)人翁、建功新(xīn )时代”“践(jiàn )行新理念、建功(🚃)‘十三(🏌)五’”主(🔃)题劳动和技能竞(💗)(jìng )赛，探索网上练(🤷)兵(bīng )和网上技能(🛡)(néng )比武(🚱)新(xīn )形式，广泛开(🥀)展女职工(gōng )岗位(💱)练(liàn )兵、技术比(🌡)(bǐ )武、(🚺)技能竞(🈹)(jìng )赛、发(fā )明创造及合理(🏍)化建议等活动，引(♎)导女职(📢)工投身(🍂)大众创业、万(wàn )众创新(xīn )的时代浪潮(cháo )；(🌺)积极培(🏬)育(yù )女(🐟)职工(gōng )创新工作室、创新班组(zǔ )、创新(xī(😢)n )团队，搭(⏮)建(jiàn )女(🚎)职工技术创新成(🔟)(chéng )果展示平台，发(🍛)挥女劳模、女(nǚ(🤭) )高级技(🎦)能人才引领(lǐng )示(😪)范作用，带动广(guǎ(🤖)ng )大女职工在改革(⌛)发展稳(🖤)(wěn )定第(🦌)一(yī )线创新创优(yōu )建功立(🍴)业。