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——深入企业、(🦁)事业、(🏓)机关等(děng )用人单(🕵)位，深(shēn )入社区、工业(🥟)(yè )园区、商务楼(🐺)(lóu )宇(😍)，对女职工休息哺(🔚)乳室(🤼)建设的硬件标准(😗)、管(guǎn )理制度、经费(fè(♉)i )补助等提出要(yào )求并(💆)开展督(dū )导(dǎo )检(🥠)查。

—(🏭)—深(shēn )入企业、(⬆)事业(⤵)(yè )、机关等用人单(dān )位，深入社区(qū )、工(🕔)业园区、商务楼宇，对(🔤)(duì )女职工休息哺(🧘)(bǔ )乳(🤠)室建设的硬(yìng )件(🏾)标准、管理(lǐ )制度、经(🕍)费补(bǔ )助等提出要求(🏥)(qiú )并开展督导检(🍉)(jiǎn )查(🌚)。

此外，各(gè )地工会(⛲)借助(🧝)社(shè )会资源，强力(🐙)推进女职工哺乳室建设(♐)。

人力资(zī )源社会保障(🚝)部(bù )、全国总工(🗺)会(huì(🔰) )等9部门联合(hé )制(🌬)(zhì )发(🖇)了《关于进(jìn )一步规范招聘(pìn )行为促进妇(🛷)女就(jiù )业的通知》，明确(🚪)不得以性(xìng )别为(🏬)由限(🛸)制妇(fù )女就业、(🕋)拒绝(jué )录用妇女，不(bú )得(👏)将限制生育(yù )作为录(🎑)用条件(jiàn )，不得差(💇)别化(🖨)(huà )地提高妇女对(💮)(duì )妇(🍡)女录用标准(zhǔn )等(😡)。

“女职工(💢)(gōng )法制宣传教育(🙋)与权益维护”“提升协商(💤)质量、增强合同(💍)实效(👎)(xiào )，推动《特别(bié )规(🛸)定》贯(🌃)彻(chè )落(luò )实”“推动《特别规定》贯(guàn )彻落实，依(🕕)法维(wéi )护女职工合法(🐖)(fǎ )权益和特殊利(🍐)(lì )益(😺)”“加强生(shēng )育保护(🐦)，依法(fǎ )维护女职工合(hé(🏯) )法权益和特殊(shū )利益(🚅)”……2015年(nián )至2018年，全(🥏)总女(⬛)(nǚ )职工委员会在(🚘)(zài )全(💯)国范围内组(zǔ )织(🥛)开展的(💟)女职(zhí )工维权行(🍞)动月活动，主题在变，但(☔)关注的核心(xīn )问(🚗)题从(👆)未改变(biàn )：为女(🛐)职工(🥤)撑(chēng )起权益“保(bǎo )护(hù )伞”。

与此同(tóng )时，各地(🌻)工会(huì )则将女职工专(🚸)项(xiàng )集体合同工(🥈)作(zuò(🐦) )纳入集体合同(tó(✂)ng )工作同部署、同推进、(😄)同考(kǎo )核，着力推动(dò(⏹)ng )基层单位女职(zhí(Ⓜ) )工专(🎗)项集体合(hé )同与(🏃)集体(👭)合同(tóng )“三同步”(同(🍟)(tóng )步协(🌪)商、同步(bù )签订(🥅)、同步履(lǚ )约)。

——15个(♿)省(区、市)制定了(👥)管理(🏧)办法，统一标(biāo )识(♉)和色(🦀)调，统(tǒng )一配备设施、配送物送、专(zhuān )人(🍼)管理。

“全(quán )总连续四年(🏦)组(zǔ )织开展女职(🧠)工维(🙁)(wéi )权行动月活动(🤸)(dòng )，各地广泛开(kāi )展了普(🧥)法宣传(chuán )、集中要约(🏒)、监督检查等形(xíng )式(✔)多样的维权(quán )活(🐢)动”“总(⬜)结(jié )发布维护女(🦌)职(zhí )工(✅)权益优秀案(àn )例(🆑)，建立健全(quán )‘一函两(🍂)书’制度及女职(👭)工法(🐍)律援助工作机制(🧒)”“编写(🔫)制定(dìng )了《促进工作(zuò )场所性别平等(děng )指(🎑)导手册》，明示用人单位(👨)(wèi )应建立的制度(💴)(dù )机(👍)制、工会组织(zhī(😼) )应发挥的监督(dū )作用”“多(🤜)层(céng )次多渠道开展(zhǎ(🍲)n )女职工业务技(jì )能培(😰)训、科学(xué )文化(♎)普及(⛺)，组(zǔ )织动员女职(⏭)工(gōng )积(💓)极参与劳动(dòng )和(🎭)技能竞赛，深化女职工(⛷)技(jì )术创新活动(😕)”“通过(🍻)大讲堂、‘写家(🛶)书·(👺)传亲情’、‘书香(xiāng )三八’读书活(huó )动(🧙)，培育好(hǎo )家(jiā )风”……(🍨)

2016年女(nǚ )职工维权(⛑)行动(🚚)(dòng )月更是专门以(🛒)(yǐ )“提升协商质量(liàng )、增(💕)强合同实(shí )效”为主题(❎)，在各地集中开(kāi )展要(🍂)约行动和(hé )履约(🅾)督查(🐇)。