别云间

——贯彻(chè )男女平等基本(🐝)国(🚖)(guó )策(cè )的工会行动

“女职工法(👵)(fǎ )制(zhì )宣传教育与权益维护(🈴)”“提升协商质量(liàng )、增强合同(💛)实(🌦)效，推动《特别规定》贯彻落实”“推(🅱)动《特别规定(dìng )》贯彻落实，依法(👝)维护女(nǚ )职工合法权益和(hé(🥧) )特(🚋)(tè )殊利益”“加强生育保(bǎo )护(hù(🤨) )，依法维护女职工合法权益和(😵)特殊利益(yì )”……2015年至2018年，全总(🌫)女职(zhí )工委员会在全国(guó )范(💕)(fà(🚴)n )围内组织开展的女职工(gōng )维(🕋)(wéi )权行动月活动，主题在(zài )变(🈂)，但关注的核(hé )心(xīn )问题从未(➿)改(💩)变：为女职(zhí )工撑起权益“保(⬜)护伞”。

随着八音的响起(qǐ )，唢呐(🔞)争鸣，小孩子们举(jǔ )着船灯或(🤪)提(🈶)着花(huā )灯(dēng )，嬉闹着看着点燃(🚶)了的(de )“福”灯、花篮灯等传统花(🚓)灯被大人们用(yòng )木(mù )杆担起(🐭)，大家都掌灯、列队，开始环村(🧣)(cū(🍝)n )游(yóu )巡。

——为哺乳期女职(zhí(🌂) )工(gōng )建起温暖的“小屋”

“什么是(⏸)工作场所(suǒ )性(xìng )别平等？”“我(🌃)国(🦕)促进(jìn )性别平等相关法律(lǜ(📘) )法规和已批准的相关国(guó )际(🈷)(jì )公约有哪些？”“性别(bié )平等(👶)应(🏍)纳入用人(rén )单(dān )位哪些制度(😌)？”日前，一(yī )本由全国总工会(🧝)编制的《促进工作场所(suǒ )性(xì(😢)ng )别平等指导手册》印刷(shuā )出版(🗻)。

近(♈)年来，先(xiān )后开展了《女职工劳(🛣)动(dòng )保(bǎo )护特别规定》贯彻落(📟)实(shí )情况调查、全面(miàn )两(liǎ(🌔)ng )孩(😛)政策下生育保障制度(dù )问题(🎵)研究、生育政(zhèng )策调整后如(🎅)何帮助女职(zhí )工(gōng )解决生育(👴)后(📿)顾之忧、企(qǐ )业性别平等机(💘)制(zhì )建(jiàn )设等调研，全面深入(👮)了(le )解(jiě )用人单位落实国家相(🍠)关法律法规情况。

多(duō )年来，各(💋)级(🎅)工会女职工(gōng )组织突出工作(🥛)重(chóng )点(diǎn )，着力在重点领域、(🐷)关(guān )键(jiàn )环节上下功夫，推进(🔰)女(🥘)(nǚ )职工专项集体合(hé )同(tóng )工(🐫)作取得显著成效。

推(tuī )动男女(🕒)平等基本国(guó )策贯彻落实，推(🚂)动(😛)用人(rén )单(dān )位执行国家和地(🎊)方性别(bié )平等相关法律法(fǎ(🐲) )规(guī )政策规定，积极促进工(gō(🎻)ng )作场所性别平等，依法维护职(👠)工(😮)平等享有(yǒu )机(jī )会、权利和(🛃)待遇，始终(zhōng )是各级工会努力(🎞)(lì )的(de )方向。

加强与地方人大(dà(🏺) )和(💌)(hé )政府有关部门的联系配(pè(😝)i )合，推动加大性(xìng )别(bié )平等相(💖)关法律法规执行(háng )情况的监(🦀)督(⏳)检查力(lì )度；针对一些用人(😞)单位(wèi )要(yào )求女职工“怀孕排(♿)队”、生育待遇不落(luò )实(shí )、(🥄)“四期”保护不到位(wèi )、薪酬待(🏙)遇(🚇)不平等、职业发展因生育受(🌐)限(xiàn )等(děng )问题，全总女职工委(📽)员(yuán )会和相关地方工(gōng )会(huì(🤡) )女(⛄)职工组织及时协同有(yǒu )关(guā(🎮)n )部门调查处理，依法维(wéi )护女(🕜)职工合法权(quán )益(yì )和特殊利(🚭)益(🗣)。