十二道锋味第四季

随着八(bā )音的(🕓)响起，唢呐争鸣，小(xiǎo )孩(🎈)子们举着船灯(🕔)或提着花灯(🚎)，嬉闹着(zhe )看着点燃了的“福(💂)”灯、花篮灯(😜)等传(chuán )统花灯被大人们(🎅)用木杆担(dān )起(🔪)，大家都(dōu )掌(👢)灯、列队(🧀)，开始环村游(yó(💪)u )巡。

近年来(lá(🔣)i )，先后开展了《女职工劳(lá(🧤)o )动保护特别(bié(🐗) )规定》贯彻落实情况调(🌱)查(chá )、全面两(🚴)孩(hái )政策下(👐)生育保障制度问题(tí )研(🎐)究、生育(yù )政(🎻)策调整后如何帮助女(🆕)职(zhí )工解决生(🎆)育后顾之忧(📝)、企业性别平等(děng )机制(🧙)建设等调研(📺)，全(💩)面深(shēn )入了解用人(ré(💮)n )单位落实国家(🏥)相关法律法(🎈)(fǎ )规情况(🈵)。

这(zhè )件事给了(🍡)他难忘的教(🖖)训，此后，邹宏(hóng )达决定外(✒)出学习经验。

此(🥃)(cǐ )外，各地工(gōng )会借助(😴)社会资源，强力(🛌)推(tuī )进女职(👌)工哺(bǔ )乳室建设。

多年来(🌚)，各级(jí )工会女(🛳)职工(gōng )组织突出工作(🎖)重点，着力(lì )在(🌉)重点领域(yù(🎐) )、关键环节上下功夫，推(📺)(tuī )进女职工(🕉)专(📨)项集体合同工(gōng )作取(🆖)得显著(zhe )成效。

手(🕤)册明示了用(⏩)人单(dān )位(💦)应建立的(de )制度(🛬)机制、工会(🦅)组织应发(fā )挥的监督作(📉)(zuò )用，分析点评(🌐)实践案例，提供检查清(🐗)(qīng )单便于用人(Ⓜ)单位自查和(🚁)工(gōng )会监督。

各(gè )地工会(🔚)则积极推动女(🙄)职工(gōng )专项集体合(hé(⬜) )同工作纳入地(😣)方《妇女权(quá(🗽)n )益保障法实(shí )施办法》，并(⏭)与地方人社(🙌)(shè(💈) )、企联等制发推行女(⛸)职工权益保护(🔆)专(zhuān )项集体(🔋)合同工作(⏰)指导意见(jiàn )，为(☔)推进女(nǚ )职(👋)工专项集体合同工作提(🈴)(tí )供法律制度(❌)(dù )保障。

——积极推动(🐷)性别(bié )歧视问(✳)题调(diào )查处(💸)理。

女职工专项集体(tǐ )合(🍭)同工作是(shì )工(🥍)会女职工组织依法维(🎷)护(hù )女职工合(💼)法(fǎ )权益和(⏬)特殊利益的重要载(zǎi )体(🆖)。