301勇士

——为哺乳(rǔ )期女职工建起温暖(nuǎn )的“小屋”

“‘背奶妈妈’们(men )不用再躲进单位厕(cè )所(suǒ )里挤奶了！”2014年，全总女职工委(wěi )员会在全(🍴)国启动(dòng )了“爱(🚝)心(🖤)妈咪小屋”建(🔳)设(🤦)工作，为(wéi )女(🙊)职(👤)工提供哺(bǔ(📘) )乳(🕰)期特殊劳动(🔏)保(🍊)护(hù )。

在全总(🤱)下(🦂)发的(de )《关于提(🤪)升(🔁)集体协(xié )商(😪)质(🖱)量增强集(jí )体(🎁)(tǐ )合同实效的(⛔)意(yì )见》《深化集(✳)体协(xié )商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都(dōu )提出了加强女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作的相关要求(qiú )。

近年来，先后(hòu )开展了《女职工劳(láo )动保护特别规定(🔯)(dì(🧛)ng )》贯彻落实情(♊)况(😎)调查、全面(🐺)两(Ⓜ)孩(hái )政(zhèng )策(🛥)下(🏺)生育保障(zhà(🤣)ng )制(🤲)度问题研究(⬜)、(🚎)生(shēng )育政策(⌚)调(🌺)整后如(rú )何(🥓)帮(👂)助女职工解决(♓)(jué )生育后顾之(💇)忧(yōu )、企业性(⛵)别平等(děng )机制建设等调研，全(quán )面深入了解用(yòng )人单位落实国家相(xiàng )关法律法规情况(kuàng )。

据了解，这本指导手册源于全(quán )总(zǒng )针对企业性别(bié )平等机(😟)制(🥏)建设的大(dà(🌧) )调(🌍)研。

一件花灯(🚣)(dē(🎒)ng )，从骨架、灯(🎚)户(🥞)、灯群直到(💍)缀(🍶)好(hǎo )灯(dēng )花(🚮)，就(🌔)如同一(yī )个(🍩)人(🈚)的人生一般(🕛)，经(🐲)历着初萌、出(🍖)(chū )生和成长，都(🗻)等待(dài )着烛心(💴)被点燃(rán )的(de )璀璨……在邹(zōu )宏达的眼中，这就(jiù )是(shì )最美的时刻。

女职工专项集体合(hé )同工作是工会女(nǚ )职工组织依法维护女职工合法权(quán )益(yì )和(🐣)特殊利益的(de )重(👰)要(🐠)载体。

——积(㊙)(jī(😒) )极推动性别(🥈)歧(🏨)视(shì )问题调(🎐)查(🎞)处理。

加强与(🍇)地(🎚)方人大(dà )和(🤼)(hé(👎) )政府有关部(💴)门(🚯)(mén )的联系配合(💜)，推动(dòng )加大性(👒)别平等相(xiàng )关(🛋)法律法规执行情(qíng )况的监督检查力(lì )度；针对一些(xiē )用人单位要求女职(zhí )工(gōng )“怀孕排队”、生育待遇不落实(shí )、“四期”保护(hù )不到位、薪酬待遇不(😌)平等、职业(yè(🍢) )发(🦇)(fā )展因生育(🐹)受(🍠)限(xiàn )等问题(💂)，全(💵)总女职(zhí )工(🤥)委(♐)员会和相关(🤛)(guā(🍬)n )地方工会女(📷)职(🏑)工组织及时(🏑)协(📘)同有(yǒu )关(guān )部(➗)门调查处理(lǐ(🦒) )，依法维护女职(🍕)工(gōng )合法权益和特殊(shū )利益。

江麓机电集(jí )团有限公司经营(yíng )管理部的考核(hé )员吴琼曾是一名下(xià )料(liào )工，通过苦练(liàn )自身技能，并一口(kǒu )气在公司(🕉)的女职(zhí )工业(🆗)余(💠)学校报了应(🕙)用(🏰)文写作知识(⌛)(shí(⛎) )、计算机和(😔)网(⛰)页(yè )制作等(🚥)三(🗯)门课程，最终(🦍)在(🦌)“芙蓉杯(bēi )”女(🤛)职(🤖)工素质达标竞(🌟)赛活动中脱(tuō(🤰) )颖(yǐng )而出，成长(🔻)为(wéi )“湖南省技术能手(shǒu )”。