女领导男秘书

加强与地方人大和(🍔)政(zhèng )府(fǔ )有关部门的(🔱)联(lián )系配合，推动加大(🔻)性别平(píng )等相关法(⚓)律(🤒)法规(🍟)(guī )执行情况(kuà(👰)ng )的监督检查力度(dù )；(☔)针对一些用人单位要(🐸)求(qiú )女职工“怀孕排(pá(🍹)i )队”、生(shēng )育待遇不(🛐)落(🍺)实、(🐚)“四期”保护不到(🍯)位、薪(xīn )酬(chóu )待遇不(🈷)平等、职业发展因生(🏌)育受限等问(wèn )题，全总(💰)女职工(gōng )委员会和(💢)(hé(🌺) )相关地方工会女(nǚ(🔽) )职工组织及时协同有(🎥)关部(bù )门(mén )调查处理(🔭)，依(yī )法维护女职工(🧚)合(🌤)法权(⛓)益和(hé )特殊利(🏩)益。

2019年1月(yuè )底，中车(chē )戚(🧢)墅堰所召开了(le )二届职(🔅)工代表大会三次会(huì(🔏) )议(yì )。

”邹宏达说(shuō )，在(🤙)他(🚕)独(dú(🛂) )立做花灯的第(😉)二(èr )年，从当年9月份，他(🧐)就开(kāi )始(shǐ )备料竹坯(😖)，做(zuò )了近100个花灯，但是(🐱)因为(🥣)用(yòng )了新竹子(😂)，到了(le )年末打开(kāi )库房(🥕)一看，花灯(dēng )都发霉了(👰)。

“企业不得因(yīn )女(nǚ )职(👕)工怀孕、生(shēng )育、(🤐)哺(🗨)乳降(🔎)低其工资、予(🐑)(yǔ )以辞退、与其解(jiě(🗞) )除劳动或(huò )者聘用合(📬)同”“女职工比较多的用(👻)人单位(wèi )应(yīng )当根(💴)据(🥑)女职工(gōng )的需要，建(🛵)立女职工卫生(shēng )室、(🔰)孕妇休息室、哺乳室(🤺)(shì )等设施”……一(yī )份(📁)份女(🏭)职工专项集体(🛄)合同(tóng )的签订，意味着(🖍)(zhe )女职工的(de )特殊利益进(📤)一步(bù )有了保障。

调查(🛎)发现，仍(réng )有(yǒu )一些(🤦)企(🎟)业在(🔛)贯(guàn )彻落实性(⛑)别平等相关法律(lǜ )法(💢)规，促进工作(zuò )场所性(🌧)别(bié )平等方面存在问(🚥)(wèn )题。

据了解，目前女(🆙)职(⌚)工(gōng )专(zhuān )项集体合(🕚)同工(gōng )作已向非(fēi )公(🏙)、中小企业和(hé )新建(🍼)企业不断延伸，并积(jī(🌷) )极引(🆑)导、推进在(zà(🖨)i )区域性、行业性工会(🚜)联合(hé )会特别是小微(🌅)企(qǐ )业工会联(lián )合会(🏙)中实现女职(zhí )工专(👯)项(🐲)集体(🐨)合同工作覆盖(😁)(gài )。

——造就“三(sān )型”女(🕎)职工队伍

今年春节(jiē(👛) )，有5个村子的“灯头”都(dō(🎽)u )向邹宏达订制花(huā(🎇) )灯(👾)。